Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een (Senior) Product Owner IT4HR:
Royal Schiphol Group
Royal Schiphol Group brengt de wereld binnen handbereik. Wij verbinden Nederland met de rest van de wereld en creëren daarbij waarde voor de economie en de samenleving. Om dit te realiseren werken er ruim 2.000 medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze ambitie is om Schiphol te ontwikkelen tot de beste luchthaven van Europa, zowel voor passagiers als voor luchtvaartmaatschappijen. Innovatie is hierin essentieel.
Nice to know (you)
· In jouw rol als Product Owner IT4HR ben je een echte verbinder tussen IT en HR en lever je een directe bijdrage aan de Employee Experience.
· Met 3.000 trotse collegas werken we aan onze missie: the worlds most sustainable and high quality airports.
· Je komt te werken op de afdeling Group & Employee Technology (GET) waar we samen met onze IT-partner(s) verantwoordelijk zijn voor de tech van HR en andere staf-afdelingen. Benieuwd naar de wereld van IT&Data van Schiphol? Bekijk dan deze video! IT & data – Werken bij Schiphol Group
Connecting your world
Als Product Owner IT4HR ben je van onze HR systemen en sta jij voor waardecreatie met de Employee Experience als focus. Jouw week is geslaagd als je een brug hebt geslagen tussen HR, IT en de externe leveranciers. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor veranderingen en andere mensen stimuleert en meeneemt in de situatie.
Jouw talenten zet jij in bij het:
· voeren van de regie over de visie en de strategie in lijn met business prioriteiten en behoeften. Je bent continu bezig met verbeteringen en doorontwikkelingen.
· implementeren van de visie & bijbehorende doelstellingen, deze punten verwerk je in de product roadmap en epics.
· ophalen van de wensen bij stakeholders, hierbij valideer je aannames en manage je onderlinge afhankelijkheden en verwachtingen.
· beheren van de product backlog, prioriteren van de taken en leiden van refinement sessies.
· inschatten van de impact en afhankelijkheden van wijzigingen op de business, andere producten/systemen en de architectuur.
· oppakken van je leading rol en meedoen aan de sprintplanning, reviews, refinement sessies, retrospectives en daily stand-ups.
· samenwerken met de andere Product Owners om te zorgen dat de producten verder integreren en de backlogs op elkaar aansluiten.
· Managen van een complex stakeholder veld in een dynamische organisatie
About the team
IT&Data werkt met innovatieve oplossingen fast forward aan de luchthaven van de toekomst. Naast slimme digitale oplossingen, tools en applicaties werken we met de nieuwste technologieën. Ons fanatieke team werkt aan data-driven verbeteringen van processen, reizigersstromen en informatievoorziening. Zo creëren we in en om de luchthaven de best mogelijke (digitale) beleving voor klanten, leveranciers én medewerkers. Je werkt in IT&Data binnen de afdeling Group & Employee Technology (GET) dat bestaat uit drie clusters: IT4 Finance, IT4 HR & CIO-Office en IT4Employee. GET verzorgt alle IT services die onze Schiphol collegas gebruiken in hun dagelijkse werk. IT4HR helpt de HR-organisatie haar doelen te bereiken, met applicaties als de Learning Hub en het Facility Management System.
Youve got this:
Wij zijn specifiek op zoek naar een Product Owner die ervaring heeft met het HR-business applicaties. Deze ervaring neem je minimaal mee om te kunnen solliciteren:
· Minimaal HBO werk- en denkniveau
· Minimaal 5 jaar hands-on ervaring als (senior) Product Owner
· Aantoonbare kennis en ervaring in het IT-HR-domein.
· Aantoonbare kennis en ervaring met de Agile denk- en werkwijze
· Je hebt een sterke visie en draagt deze uit
· Je hebt lef en bent een echte teamplayer
· Je kan de taal van techniek makkelijk overbrengen aan anderen
· Je bent op de hoogte van alle ontwikkelingen in de markt
· Je hebt ervaring met dynamische en complexe organisatie
· Je hebt ervaring met veranderingen en re-organisaties
Wat verder belangrijk is (MUST-HAVES):
Je bent sterk, en hebt ervaring, in teammanagement. Je bent in staat om een team mee te nemen in verandering en hiërarchisch aansturen. Je bent sterk in stakeholdermanagement in een complexe en grote organisatie die voortdurend in verandering is. Je kunt een transformatie van een organisatiewijziging in jouw rol organiseren en faciliteren, en het team hierin meenemen.
Tot slot is het een pré als je JIRA-ervaring hebt en in het (werk)verleden Scrum Master taken hebt uitgevoerd.
—-
Aanvullende informatie (1):
Voor deze rol wordt er een minimaal verwacht 2 tot 3 dagen op kantoor aanwezig te zijn.
De (online) intakegesprekken staan gepland op woensdag 20 augustus, donderdag 21 augustus en vrijdag 22 augustus. Houdt hier dus alstublieft rekening mee.
Aanvullende informatie (2):
Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen.
CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 maart 2026 om 089.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
