Organisatietekst Gemeente Haaksbergen
Wie zijn wij?
Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Dat is hard werken. Elke dag weer. De samenleving vraagt veel van ons. Inwoners willen meer dan ooit meepraten. Dat gesprek willen wij graag aangaan, omdat de beste plannen samen met inwoners tot stand komen. Help jij meebouwen aan onze relatie met onze gemeenschap?
Missie “We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”
Visie “In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!”
Je werkt in een dynamische en veelzijdige omgeving, waar jouw bijdrage direct invloed heeft op de ontwikkeling van Haaksbergen. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een bewaker van budgetten en een belangrijke schakel bij het financieel opstellen van beleidsvoorstellen.
Dit betekent dat het krijgen en behouden van een duidelijk beeld van de beschikbare middelen, de uitgaven en de verwachte inkomsten jouw corebusiness is. Je bent de financiële spin in het web voor de teams die jij adviseert. In samenspel met onze beleidsmedewerkers zorg je voor een gezonde financiële situatie. Je helpt bij het verkrijgen van de juiste inzichten, zodat wij nog beter anticiperen op de uitdagingen die voor ons liggen. Complexe financiële vraagstukken? Daar draai jij je hand niet voor om!
Wat ga je doen?
- Advies geven: Je ondersteunt budgethouders met heldere en strategische adviezen. Je hebt periodiek overleg met de budgethouders om juistheid en volledigheid van financiële gegevens te bespreken en ontwikkelingen (financieel) te vertalen naar de programma’s.
- Analyses maken: Je vertaalt beleid naar concrete financiële analyses en P&C-documenten.
- Ontwikkelingen volgen: Je blijft op de hoogte van trends en veranderingen binnen je vakgebied.
- Bijdragen aan besluitvorming: Je levert cruciale input voor college- en raadsvoorstellen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke P&C cyclus;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting bedrijfseconomie of accountancy; (30 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar; (40 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met Excel en rapportagetools, waaronder Power BI en SAP; (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Teamspeler
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
- Scherp oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen
- Analytisch sterk
- Adviesvaardigheden
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, wel 2 dagen op kantoor
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
