Senior Cloud Engineer en Databasebeheerder

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Als professionele dienstverlener voorziet de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (I&A) de provinciale collega’s van de juiste en actuele ICT-voorzieningen, zodat zij zich op hun kerntaken kunnen richten. Onze afdeling bestaat uit vier teams: Regie, Beheer, Ontwerp & Ontwikkeling (O&O) en Data.

Team Beheer vormt het kloppend hart van de IT-organisatie van de provincie Gelderland. Het team is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer én het onderhoud van alle provinciale applicaties en de onderliggende infrastructuur. Team Beheer bestaat uit 36 betrokken professionals: functioneel beheerders, technisch applicatiebeheerders, infrastructuurbeheerders en ondersteuners. Samen combineren we technische expertise met een sterke focus op dienstverlening. We denken niet alleen in systemen, maar vooral in oplossingen die het werk van onze collega’s makkelijker en effectiever maken.

Als senior cloud engineer en databasebeheerder breng jij analytisch inzicht, precisie en samenwerkingskracht samen. Je hebt een scherp oog voor detail en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Onder druk blijf je rustig en zorgvuldig, of het nu gaat om een verstoring, een update of het verbeteren van de performance van een database.

Voor deze functie zoeken wij een senior cloud engineer en databasebeheerder die zelfstandig diverse database omgevingen kan beheren. Hiervoor moeten ook “health checks” worden uitgevoerd en de hieruit resulterende bevindingen moeten worden opgepakt. Ook wordt verwacht dat je applicatie consistente back-ups kan uitvoeren met behulp van CommVault en dat je Windows en Linux omgevingen kan configureren, beheren en trouble shooten. Daarnaast wordt er input verwacht voor het verbeteren en verder professionaliseren van de SQL-server en PostgreSQL beheeromgeving. Je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit en vindt het geen probleem om af en toe buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld bij updates of onderhoud).

Vanwege een grote interne behoefte aan databasebeheer in de Cloud en verminderde beschikbaarheid van deze kennis intern, zijn wij op zoek naar tijdelijke uitbreiding van ons team met een senior cloud engineer en databasebeheerder.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Beheren, optimaliseren en bewaken van de performance en beschikbaarheid van ons hybride database­landschap binnen onze cloud-omgeving (PaaS & IaaS), waaronder SQL Server, PostgreSQL en Oracle.
• Analyseren van de prestaties en beveiliging van databases in de bredere context van de informatievoorziening binnen de provincie Gelderland en deze monitoren, bij voorkeur d.m.v. Check_MK.
• Oplossen van 2e en 3e lijns verstoringen, incidenten, problemen.
• Adviseren, samen met het securityteam, over strategieën voor back‑ups, disaster recovery en dataveiligheid binnen de Azure‑omgeving.
• Continu zorgen voor een optimale inrichting en datamodellering van onze cloud‑gebaseerde databases.
• Begeleiden en/of uitvoeren van wijzigingen uit aan bestaande ICT‑systemen. Maken en beoordelen van impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is onderdeel hiervan.
• Werkzaamheden afstemmen tussen functioneel en technisch beheer, architectuur en leveranciers.
• (Pro)actief onderhoud en updates uitvoeren en incidenten en verstoringen afhandelen binnen de Azure‑omgeving.
• Bijdragen aan aan de ontwikkeling en implementatie van dataprocessen, datamigraties en datamodellering.
• Inbrengen van vaktechnische kennis bij uitvoering van projecten.
• Opstellen en onderhouden van technische- en beheerdocumentatie.
• Nauw samenwerken met collega’s van team Beheer, andere afdelingen en externe leveranciers om onze systemen optimaal te laten functioneren.

Vereisten / knock-outcriteria

Eis 1 Beschikbaarheidseis
Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 mei 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 tot 40 uur per week. Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden.

Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 18 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2 Overige eis
Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 4
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatica of IT of Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie of minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting.

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerichting en het afstudeerjaar. In het geval van minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting, graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van Informatica, IT, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.

Eis 5
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring in het IT-vakgebied als databasebeheerder en/of cloud engineer (opgedaan in de periode 2018 – heden).

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.

Eis 6
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met het beheer van SQL-server (2016 en hoger) en PostgreSQL (versie 13 en hoger).

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting voor beide minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Eis 7
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Operating Systemen MS Windows 2019 server en hoger en RedHat Linux.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting voor beide Operating Systemen minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Eis 8
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het beheer van VMWare VCD/Vsphere.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Eis 9
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het Azure-cloud platform, inclusief het beheer van applicaties in een Azure-cloudomgeving, policies en rechtengroepen.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Eis 10
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Gunningscriteria
Wens 1 (40 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met de Oracle, Bash, Powershell scripting en CommVault back-up software, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft ervaring met alle 4 de gevraagde onderwerpen (40 punten)
• Kandidaat heeft ervaring met 3 van de gevraagde onderwerpen (30 punten)
• Kandidaat heeft ervaring met 2 van de gevraagde onderwerpen (20 punten)
• Kandidaat heeft ervaring met 1 van de gevraagde onderwerpen (10 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met de gevraagde onderwerpen (0 punten)

Wens 2 (30 punten)
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Operating Systemen CentOS7 en hoger, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Operating Systemen CentOS7 en hoger (30 punten)
• Kandidaat heeft 2 tot 5 jaar ervaring met Operating Systemen CentOS7 en hoger (20 punten)
• Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar ervaring met Operating Systemen CentOS7 en hoger (10 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met Operating Systemen CentOS7 en hoger (0 punten)

Wens 3 (15 punten)
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met Check_MK, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Check_MK (15 punten)
• Kandidaat heeft 0 tot 5 jaar ervaring met Check_MK (10 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met Check_MK (0 punten)

Wens 4 (15 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over het certificaat AZ900 (Azure Fundamentals), aan te tonen met de naam van het cursus/opleidingsinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.

• Kandidaat beschikt over het certificaat AZ900 (15 punten)
• Kandidaat beschikt NIET over het certificaat AZ900 (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
2. Kwaliteitsbewust: Je hanteert hoge kwaliteitsnormen voor doelstellingen, processen en resultaten en streeft naar voortdurende verbetering. Je komt met voorstellen en initiatieven om de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren. Je spreekt anderen aan wanneer de kwaliteit van het afgeleverde werk niet voldoet aan de normen.
3. Zelfstandigheid: Je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is.
4. Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren (communicatief vaardig): Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Daarbij weet je de verschillende stakeholders goed te onderscheiden en pas je je wijze van communiceren hierop aan, waardoor dit je beoogde resultaten ondersteund.
5. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten;
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten;
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten.

In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 26 maart 2026, 09:00 uur.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.

Overige Informatie

• Door het indienen van uw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op gelderland.nl/inkoopvoorwaarden.
• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit Flextender wordt er een VOG link verstrekt na gunning.
• Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken.
• Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.
• Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.

Facturatie
Er wordt geen gebruik gemaakt van de facturatiemodule van Flextender. De factuur dient direct te worden verstuurd aan provincie Gelderland met daarop het zaaknummer en het, door provincie Gelderland op een later moment aan u toegestuurd, inkoopordernummer. De digitale factuur kan verzonden worden naar facturen@gelderland.nl.

Het factuuradres is: Provincie Gelderland, Markt 11, 6811 CG ARNHEM.

Rechtsbescherming/bezwaar tegen gunningsbeslissing
In afwijking van artikel 1.6 en artikel 11.2 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Indien een leverancier zich niet kan vinden in de gunningbeslissing is hij gedurende zeven (7) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid deze aan te vechten door een kort geding aanhangig te maken bij de Rechtbank Gelderland. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt u verzocht om per e-mail via inhuur@gelderland.nl provincie Gelderland tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel.

Door het uitbrengen van een offerte gaat elke Leverancier ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van zeven (7) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de Leverancier, en verval van iedere aanspraak.

Klachtenprocedure
In afwijking van artikel 9 van de inschrijfvoorwaarden van Flextender geldt de volgende bepaling. Het is mogelijk om een klacht in te dienen per e-mail via klachtenmeldpunt@gelderland.nl. Voordat u een klacht indient moet u, indien mogelijk, eerst een vraag stellen voor de Nota van Inlichtingen. U moet duidelijk aangeven dat het een klacht betreft. De voorwaarden voor het indienen van een klacht staan aangegeven in de Klachtenregeling aanbestedingen Gelderland 2013.

Social Return
De provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen, één daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten. Op deze manier leveren opdrachtnemers een bijdrage op het gebied van werkgelegenheid en/of ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Er zijn verschillende manieren om invulling te geven aan Social Return. Denk aan het bieden van werkplekken, leerbanen, werkervaringsplekken en stages. Maar ook andere vormen van Social Return zijn welkom, zoals het bieden van of bijdragen aan scholing, begeleiding, geven van gastcolleges of advies aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of leerlingen/studenten.

Creatieve invullingen die op een andere wijze bijdragen aan de (arbeids-)participatie en/of ontwikkeling van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt zijn tevens mogelijk. Voorbeelden hiervan zijn Sociale inkoop (inkopen van diensten of producten bij sociale werkvoorzieningen/sociale ondernemingen) of het creëren van of bijdragen aan maatschappelijke activiteiten/sociale projecten.

De Social Return coördinator van provincie Gelderland kan u hierin verder informeren, op weg helpen en ondersteunen. Na gunning zal de Social Return coördinator contact met u opnemen om samen te kijken naar de mogelijkheden.

CO2 resultaten
Provincie Gelderland is gecertificeerd op de CO2 prestatieladder, niveau 3. In het kader van deze certificering worden CO2 resultaten gemonitord (waarvoor we de CO2 resultaten van onze leveranciers nodig hebben). Op verzoek van provincie Gelderland moet u op transparante wijze de gevraagde CO2 resultaten verstrekken met betrekking tot uw vervoersbewegingen (voor zover dit relevant is voor uw opdracht én benodigd is voor de berekening van onze CO2 resultaten). Indien u deze CO2 resultaten zelf (nog) niet monitort, moet u deze naar uw beste inschatting verstrekken. We verwachten in ieder geval dat kandidaat kan aangeven welk(e) vervoersmiddel(en) er ingezet zijn voor deze opdracht, of deze CO2 neutraal zijn (of niet) én een globale inschatting van het aantal afgelegde kilometers voor deze opdracht.

Verbod op Russische betrokkenheid
Op basis van het vijfde sanctiepakket van de Europese Unie is het provincie Gelderland niet toegestaan opdrachten te gunnen aan Russische partijen. Provincie Gelderland sluit een leverancier uit indien er sprake is van Russische betrokkenheid. Door het indienen van een offerte verklaart leverancier naar eer en geweten dat er geen sprake is en zal zijn van Russische betrokkenheid bij deze offerte én bij de uitvoering van de overeenkomst.

Leverancier verklaart in het bijzonder dat:

1. a) Leverancier geen (rechts)persoon is met een Russische nationaliteit en deze (rechts) persoon (natuurlijke personen, bedrijven, entiteiten of organen) niet gevestigd is in Rusland;
2. b) Leverancier geen rechtspersoon is die voor meer dan 50% eigendom is van een Russische partij zoals hierboven onder a) genoemd;
3. c) Leverancier niet handelt in belang van of op aanwijzing van een Russische partij, zoals bedoeld onder a) en b);

Indien de opdracht aan leverancier wordt gegund, bevestigt leverancier door ondertekening van de overeenkomst dat er geen sprake is van Russische betrokkenheid in de hierboven bedoelde zin.

Als na ontvangst van de offerte of na gunning van de opdracht uit ons eigen onderzoek blijkt dat (mogelijk) sprake is van Russische betrokkenheid bij de uitvoering van de overeenkomst, dan zal de provincie Gelderland u alsnog verzoeken ondersteunende documentatie te overleggen voor uw standpunt dat géén sprake is van Russische betrokkenheid bij uw onderneming.