Beleidsmedewerker Wonen
(tijdelijke vervanging 24–27 uur per week)
Hoe ziet jouw dag er uit?
Je komt te werken op de afdeling Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling (BRO), team Omgeving. In dit team combineren we beleid, planvorming, uitvoering en dienstverlening. Als beleidsmedewerker wonen werk je aan actuele vraagstukken rondom woningbouw, huisvesting van aandachtgroepen, betaalbaarheid, leefbaarheid en doorstroming op de woningmarkt. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en werkt samen met collegas, woningcorporaties, ontwikkelaars en andere partners om de woonopgaven in de gemeente Rucphen te realiseren. Je houdt je bezig met beleidsontwikkeling, advisering en het begeleiden van projecten op het gebied van wonen. Daarbij heb je oog voor zowel de strategische als de praktische kant van de woningmarkt.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert gemeentelijk woonbeleid en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
- Je adviseert bestuur, management en collegas over vraagstukken rondom wonen, woningbouw en volkshuisvesting.
- Je werkt samen met woningcorporaties, ontwikkelaars, regio-partners en maatschappelijke organisaties aan de uitvoering van de woonagenda en prestatieafspraken.
- Je draagt bij aan projecten en programmas op het gebied van woningbouw, betaalbaarheid, leefbaarheid, doelgroepenbeleid en doorstroming.
- Je analyseert ontwikkelingen op de woningmarkt en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen.
- Je stelt beleidsnotas, college- en raadsvoorstellen en evaluaties op.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden rondom wonen.
- Je signaleert kansen en knelpunten op de woningmarkt en komt met voorstellen voor verbetering van beleid en uitvoering.
Wie ben jij?
Je bent een toegankelijke en enthousiaste collega die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en beleidsontwikkeling. Je werkt graag samen met verschillende partners en weet belangen zorgvuldig af te wegen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet ontwikkelingen op de woningmarkt te vertalen naar concreet beleid. Je werkt graag in een klein, hecht team met open communicatie, waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief.
Herken jij jezelf als:
- Oplossingsgericht en niet bang voor een uitdaging?
- Enthousiast, toegankelijk en een echte teamspeler?
- In staat om beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken helder te communiceren?
- Analytisch sterk en strategisch denkend?
- Resultaatgericht en nauwkeurig?
- Betrokken bij maatschappelijke vraagstukken rondom wonen?
- Dan zijn wij op zoek naar jou
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat breng je mee?
- Ervaring bij een Gemeente
- HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
- Affiniteit met woningmarkt en volkshuisvesting;
- Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering is een pré;
- Inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
- Minimaal 2 werkdagen werk je op het gemeentehuis
Eisen
-
U voegt de Verklaring detachering in loondienst toe aan de dossierdocumenten van uw kandidaat, ingevuld naar waarheid en ondertekend door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document maakt onderdeel uit van de aanbesteding en moet compleet en juist worden aangeleverd, anders kan dit leiden tot foutieve inschrijving of uitsluiting.
-
De kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis; dit moet duidelijk blijken uit het CV.
-
De kandidaat beschikt over één of meer referenties (naam, functie en contactgegevens van referent) of deze kunnen op aanvraag worden aangeleverd.
-
De kandidaat moet zijn/haar CV in het Nederlands aanleveren, conform de vereisten van de aanbesteding.
-
(Impliciet vanuit context van Flex West‑Brabant) De kandidaat wordt gedetacheerd in loondienst; directe inzet als ZZPer is niet toegestaan vanwege de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA).
Wensen
-
De kandidaat is resultaatgericht
-
De kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie, zoals duidelijk blijkt uit het CV.
-
De kandidaat is in staat om te starten op de in de aanvraag genoemde startdatum.
-
De kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
-
De kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
-
De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
-
De kandidaat past binnen het team, zoals beoordeeld in het selectieproces.
-
De kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
Je sollicitatie dient uiterlijk 21 maart 2026 om 08.45 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
