Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Regio Foodvalley mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Regio Foodvalley. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Regio Foodvalley merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
Organisatie omschrijving
Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van ons belangrijkste specialisme Agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn én te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. We leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem. Een systeem waarin gezond en duurzaam (geproduceerd) voedsel voor iedereen bereikbaar is.
Opdracht
Waterstof kan genoeg energie opwekken om een auto te laten rijden, een laptop op te laden of een huis te verwarmen. En dat allemaal zonder uitstoot. Dat maakt waterstof een zeer interessante energiedrager voor de toekomst.
In de regio Foodvalley komen er steeds meer waterstofinitiatieven rondom transport, opslag en distributie. Deze initiatieven worden vanuit de overheid, het bedrijfsleven en kennisinstellingen geinitieerd en getrokken. Om de ontwikkeling van deze initiatieven te versnellen en om innovatie een boost te geven is de Community of Pratice (CoP) waterstof in het leven geroepen.
Jij houdt je als projectleider CoP waterstof bezig met de volgende taken:
- De Community of pratice rondom waterstof in de regio voortzetten, uitbreiden en borgen.
- Het organiseren van 2-3 bijeenkomsten waarbij aanbieders en afnemers elkaar ontmoeten,kennis delen en waterstof verder brengen.
- De communicatie rondom deze bijeenkomsten verzorgen. Relevante partijen zijn op de hoogte van de bijeenkomsten en zijn dankzij jouw activerende communicatie aanwezig.
- Begeleiden van en samenwerken met initiatieven in de regio.
- De regionale netwerken rondom waterstof laten aansluiten op de provinciale en landelijke netwerken. Dankzij jouw inzet sluiten deze netwerken op elkaar aan.
- De kansen en mogelijkheden rondom subsidies voor waterstof onderzoeken, zowel landelijke als Europese subsidies. Jij zorgt dat de CoP actuele en relevante informatie heeft rondom subsidiemogelijkheden. De CoP kan vervolgens deze subsidies aanvragen en zo waterstof nog beter op de kaart zetten.
- Het vertegenwoordigen van de regio bij provinciale en landelijke onderzoeken. Door jouw netwerk en aanwezigheid wordt kennis gedeeld, relevante informatie opgehaald en staat de regio echt op de kaart rondom waterstof.
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. De voor te stellen kandidaat voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
4. De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij energie(transitie) een belangrijk onderwerp was.
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (20 punten);
6. De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesbegeleider waarbij waterstof een belangrijk onderwerp was (40 punten);
7. De voor te stellen kandidaat beschikt over een relevant netwerk m.b.t. waterstof in de regio en provinciaal (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Netwerken, het vermogen om actief relaties, allianties en coalities te ontwikkelen en te onderhouden en deze effectief in te zetten om doelen te realiseren.
– Omgevingsbewustzijn, het vermogen om ontwikkelingen, krachtenvelden en gevoeligheden te signaleren en doorgronden en gemakkelijk te schakelen tussen de verschillende belangen.
– Resultaatgerichtheid, het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband projecten aan te jagen en ervoor te zorgen dat er concrete resulaten geboekt worden.
– Communicatief vaardig, het vermogen om informatie, ideeën en besluiten duidelijk en doelgericht over te brengen, actief te luisteren en draagvlak te creëren.
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie alles onbeoordeeld cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De De alles onbeoordeeld kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal De taken zijn binnen de organisatie belegd in schaal 11 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
