Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder adviseer je teams over het gebruik van de informatiesystemen en gegevens binnen de operationele processen van zaakgericht werken. Zo ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van installaties en upgrades, inclusief koppelingen en het testen van nieuwe software. Daarnaast voer je kwaliteitscontroles uit op berichten die tussen het zaaksysteem en gekoppelde vakapplicaties worden gestuurd. Je vervult een brugfunctie tussen de organisatie en de (ICT) leveranciers. Je volgt marktontwikkelingen en weet hoe je als Functioneel beheerder kan bijdragen aan een stabiel applicatielandschap voor je collegas en eindgebruikers. Je bent aanspreekpunt voor collegas en eindgebruikers voor vragen over verbeteringen en wijzigingen, wensen over de inrichting van het zaaksysteem, incidenten en problemen, gegevens en managementinformatie. Je bent het aanspreekpunt voor leveranciers en adviseert over de inrichting van nieuwe gebruikersprocessen. Je neemt deel aan overleggen met gebruikers, zowel in- als extern. Je vertaalt de gebruikerswensen en de wensen van collegas naar nieuwe functionaliteiten en hebt oog voor vernieuwing en doorontwikkeling. Je bent in staat om kansen in bestaande processen te signaleren waarbij waarde toegevoegd kan
Wij vragen?
Je beschikt minimaal over een HBO niveau en hebt kennis van de verschillende processen en implementaties binnen het vakgebied functioneel beheer en de implementatie daarvan. Je bent in staat om over je eigen werk heen te kijken en mee te praten over de toekomst van het Functioneel Beheer. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift. Je hebt kennis van de gemeentelijke organisatie, applicaties en rapportagetools. Je hebt een paar jaar ervaring met het Onegov zaaksysteem, zowel front-end als back-end en je hebt ervaring met MS dynamics, zowel front-end als backend.
Eisen
-
In verband met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer. ZZPers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies met een modelovereenkomst zijn niet toegestaan. Met de inschrijving wordt verklaard dat de kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
-
De Verklaring detachering in loondienst moet worden toegevoegd aan de dossierdocumenten bij de aanbieding van de kandidaat. Dit document moet naar waarheid worden ingevuld en ondertekend door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Onjuist of onvolledig invullen kan leiden tot uitsluiting van de aanbesteding of beëindiging van de opdracht.
-
Om bij de organisatie te werken is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. Na gunning moet zo snel mogelijk een nieuwe VOG van de kandidaat worden geüpload in het digitale dossier. De VOG moet screeningsprofiel 11, 12 en 13 bevatten en mag niet ouder zijn dan drie maanden.
-
De inhuur wordt gebaseerd op het aantal uren per week zoals in de uitvraag vermeld. Tijdens de inhuurperiode kunnen omstandigheden veranderen waardoor het aantal uren per week kan wijzigen. Eventuele wijzigingen worden in onderling overleg vastgesteld.
-
De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen
-
De kandidaat beschikt over één of meer referenties.
-
De kandidaat is communicatief sterk, geduldig en vindt het leuk om collegas en eindgebruikers te ondersteunen en te adviseren.
-
De kandidaat heeft kennis van de gemeentelijke organisatie, applicaties en rapportagetools.
-
De kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
-
De kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
-
De kandidaat past binnen het team.
-
De kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
-
De kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
-
De kandidaat heeft ervaring met het OneGov zaaksysteem (front-end en back-end) en met MS Dynamics (front-end en back-end).
-
De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
-
Communicatief sterk
-
Geduldig
-
Ondernemend
-
Kennis en creativiteit om issues op te lossen
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 maart 2026 om 10.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum
