Roosendaal is op zoek naar een
Regisseur APV/bijzondere wetten
32 uur per week voor de periode van 3 maanden

Word jij onze regisseur APV
In deze functie zorg je ervoor dat plannen van inwoners en organisatoren mogelijk worden op een veilige en zorgvuldige manier. Je houdt overzicht in het hele proces en maakt heldere afwegingen tussen regels, belangen en kansen. Zo geef je richting aan goede activiteiten in de openbare ruimte en draag je direct bij aan een leefbare en goed geregelde gemeente Roosendaal.

Jouw rol
Als regisseur APV begeleid je aanvragen voor evenementen, standplaatsen en andere activiteiten vanaf het eerste contact tot de afronding van het dossier. Je beoordeelt de aanvraag, kijkt of deze compleet is en toetst deze aan de regels uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet. Je legt uit welke stappen nodig zijn en hoe een plan binnen de kaders kan passen.

Je hebt veel contact met organisatoren, collegas en adviseurs. Je bespreekt plannen, vraagt toelichting waar nodig en zoekt samen naar oplossingen die veilig en haalbaar zijn. Je stemt af met veiligheidspartners, interne vakspecialisten en ketenpartners. Zo zorg je voor duidelijke verwachtingen en een soepel proces.

Je werkt binnen het team APV, waarin je samen aanvragen bespreekt en van elkaar leert. Je houdt overzicht, zorgt dat deadlines worden gehaald en rondt dossiers volledig af. Dit doe je met oog voor zorgvuldigheid, duidelijkheid en het belang van inwoners, organisatoren en de stad.
Het APV-team bestaat uit vier gedreven collega’s onder de groep vergunningen. Zij kunnen een beroep doen op ondersteuning op het gebied van administratie, juridisch en projecten. De drive van dit team is om er samen voor te zorgen dat initiatieven goed en veilig kunnen plaatsvinden

Jouw kracht
Je communiceert helder en in begrijpelijke taal. Je zorgt dat bewoners en organisatoren snel begrijpen wat er nodig is voor een goede aanvraag. Je luistert aandachtig, stelt gerichte vragen en kijkt kritisch naar wat er moet gebeuren om een plan mogelijk te maken. Je leert snel, vooral als het gaat om regels en processen en schakelt soepel tussen verschillende situaties. Je voelt politieke gevoeligheden goed aan en past je aanpak daarop aan. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en plant je werk zo dat je deadlines haalt.

Je hebt een mbo+/hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een juridische richting. Ervaring binnen een gemeente helpt je om sneller te groeien in deze rol en geeft je een sterke basis in het werken met wet- en regelgeving

Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden



Eisen

• Kandidaat is beschikbaar om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren.

• Vanwege de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan de opdracht niet ingevuld worden door een zzper.

• De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

  • Communicatieve vaardigheden

  • Samenwerken

  • Proactief en initiatiefrijk

  • Zelfstandig werken

  • Klantgericht werken

• De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein bij een gemeente of overheid (blijkt uit CV).

• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau in juridische richting, openbare orde en/of veiligheid (blijkt uit CV).

• Het maximumtarief is all-in (inclusief reis-, parkeer- en verblijfskosten).

• De kandidaat beschikt zelf over benodigde devices of ontvangt deze via de leverancier.

• Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.

• De kandidaat heeft minimaal 4–5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).

• De Verklaring detachering in loondienst wordt toegevoegd aan de dossierdocumenten in de aanbieding van de kandidaat.

• De verklaring wordt naar waarheid ingevuld en ondertekend door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar conform de algemene inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.

Wensen

• De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten zoals de Algemene wet bestuursrecht en de Alcoholwet (artikel 35).

  • De APV is een gemeentelijke verordening met regels over openbare orde, veiligheid en leefbaarheid binnen een gemeente.



Je sollicitatie dient uiterlijk 16 maart 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.