Vervanging gezocht voor:
Arbeidsmarktcommunicatie+ accounthouder team Recruitment
- Ondersteunen interne communicatie over processen en ontwikkelingen rondom arbeidsmarkt.
- Opstellen van social media posts voor vacatures op Facebook, Instagram en/of LinkedIn.
- Adviseren bij moeilijk vervulbare vacatures en organiseren of ondersteunen in uitrol: denk aan ontwikkelen campagnes, organiseren meet & greets en online strategie.
- In samenwerking met bureaus Brockmeyer en ID Employer Marketing campagnes ontwikkelen voor functies en/of afdelingen.
- Aanscherpen huidige Employer Value Proposition (EVP) van Vitens en aanvullen met nieuwe Team Value Propositions (TVPs) voor 6 doelgroepen binnen Vitens.
- Ontwikkeling nieuwe employer branding voor Vitens vanwege nieuwe koers (van Elke druppel duurzaam naar Drinkwater voor nu en later) en afgeronde herinrichting.
- Deelname aan projectgroep voor landelijke campagne Werken in de drinkwatersector met andere drinkwaterbedrijven en laboratoria.
Facilitair Bedrijf & Inkoop
- Ondersteunen bij interne communicatie over processen en ontwikkelingen vanuit beide teams.
- Deelname aan werkgroep Zo werk !k met collegas vanuit FB, M&O, Digitalisering en Communicatie.
- Ondersteuning in organisatie netwerkdag Inkoopteams drinkwaterbedrijven (1, 8 of 29 oktober in Soestduinen).
- Opstart van project voor Vitens eindejaarsgeschenk en – evenement i.s.m. FB.
- Vervolg geven aan resultaten van huisvestingsonderzoek in samenwerking met Workwire.
- Implementatie sensortechnologie voor overlegruimtes Vitens kantoren.
- Ondersteunen bij vernieuwen Mobiliteitsbeleid.
Communicatieteam
- Onderdeel van het contentteam en als accounthouder verantwoordelijk om hen te voeden met themas uit accounts.
- Samenwerking met Natide, Mariël en Monique waarin we allemaal werken voor interne accounts (M&O, Digitalisering en Evenementen). Acties vooral de interne themas op elkaar afstemmen, versterken waar nodig, functie van sparringpartner en elkaar ondersteunen bij grote projecten.
- Afstemming met Marcel, Dorien en Bianca op onderwerpen waterbesparing en klantcommunicatie, waarbij de focus binnen dit account ligt op jeugd.
- Doorontwikkeling van de calamiteitendiensten binnen team communicatie vaak gedeelde verantwoordelijkheid.
Samenwerkdag op kantoor Zwolle elke dinsdag
De focus van de vervanger ligt primair op arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie voor Recruitment en Facilitair Bedrijf & Inkoop. Werkzaamheden binnen team Communicatie zijn belangrijk, maar kennen onderlinge prioritering en worden waar nodig in overleg afgeschaald.
Gewenst profiel voor vervanging:
Kennis & ervaring
- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of employer branding.
- Affiniteit met interne communicatie binnen een grotere (publieke) organisatie.
- Ervaring met samenwerken met recruitment en externe bureaus.
- Bekend met social media (LinkedIn, Instagram, Facebook) in een professionele context.
Vaardigheden
- Schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht.
- Kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering.
- Organisatorisch sterk en in staat overzicht te houden over meerdere projecten.
- Communicatief vaardig en makkelijk in contact met verschillende stakeholders.
Persoonlijkheid
- Proactief en zelfstandig (durft beslissingen te nemen).
- Praktisch ingesteld: ziet wat nodig is en pakt het op.
- Verbindend: werkt prettig samen en zoekt actief afstemming.
- Flexibel in een tijdelijke rol en niet bang voor een dynamische omgeving.
Randvoorwaarden
- Beschikbaarheid: 24–32 uur per week.
- Periode: april/mei t/m september/oktober (exacte start- en eind datum in overleg).
- Werkdag dinsdag bij voorkeur op kantoor in Zwolle (samenwerkdag).
- De vervanger werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en stemt strategische keuzes af met senior recruiters, servicemanager(s) en teammanager(s) en/of team Communicatie.
- Kan zich snel inwerken en bestaande projecten overnemen. Voor start verlof vindt een overdracht plaats.
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 maart 2026 om 09.30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
