De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar
een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar
vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de
RET voor staat.
Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar
zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met
andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op
een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving
zijn. De RET is per direct op zoek naar een:
Interim opdracht personeel- en salarisadministratie
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 8 maanden met een optie op verlenging.
De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet
langer dan 2 jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 23 maart.
Het profiel
Jij blinkt uit in klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en daarbij werk je intensief samen met
interne afdelingen. Ook ben je flexibel, want er verandert nogal eens wat in het werk en op
de afdelingen. Je weet de dagelijkse operatie soepel en effectief te laten draaien, terwijl je
tegelijkertijd werkt aan de systeem- en procesaanpassingen die nodig zijn om het werk
toekomstbestendig te maken. Je houdt overzicht, maakt weloverwogen keuzes en zorgt
ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd zonder dat de continuïteit van
het werk in het geding komt.
Je bent sociaal en communicatief vaardig. Je pakt door en krijgt zaken gerealiseerd. Je bent
een professional die het vak verstaat en zich snel nieuwe kennis eigen kan maken.
Het team
Met 14 collegas maak je deel uit van de afdeling Beheer en Administratie. Jullie zetten je in
voor de salarisverwerking en allerlei administratieve en systeemgerichte werkzaamheden.
Deze afdeling valt onder de 100-koppige afdeling P&O. De directeur P&O is jouw
leidinggevende en je maakt deel uit van het 5-koppig managementteam P&O. Het is jouw
taak aan te sturen op resultaat en ontwikkeling. Op de afdeling is er veel mogelijk en geven
we elkaar het vertrouwen en de vrijheid in de uitvoering van onze werkzaamheden.
De functie
De taken bestaan onder andere uit:
– Realiseren van een betrouwbaar en actueel HR‑informatielandschap, zodat data
foutloos beschikbaar is voor rapportages, audits en besluitvorming.
– Implementeren van uniforme en efficiënte werkprocessen, wat zorgt voor minder
handmatige handelingen en hogere proceskwaliteit.
– Vertalen van klantbehoeften en analyses naar verbeter- en wijzigingsvoorstellen, met
als resultaat aantoonbare optimalisatie van systemen en dienstverlening.
– Het opstellen van een transitieplan over de toekomstbestendige inrichting van de
afdeling Beheer & Administratie.
– Leidinggeven aan het PSA team, zodat we een stabiele en tijdige uitvoering van alle
personeels- en salarisprocessen hebben.
– HBO werk- en denkniveau
minstens 4 jaar ervaring als leidinggevende binnen P&O, salarisadministratie of het
financiële werkveld
– ervaring met het voeren van complexe administraties en toepassen van CAO en wet
& regelgeving
– Ervaring in de ov sector
– Ervaring met SAP R3 en SAP S/4HANA
Competenties:
– doorzettingsvermogen en ben je organisatiesensitief
– klantgerichtheid
– resultaatgericht
– communicatief vaardig
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 maart 2026 om 12.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
