Functie
Jij speelt een impactvolle rol in minima- en schuldhulpverlening voor de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten. Je levert zowel beleidsmatige als uitvoerende producten en werkt gericht op meetbare resultaten.
Taken en verwachte resultaten
Belangrijkste resultaten
- Organiseren en uitvoeren van tweejaarlijkse stakeholderoverleggen voor Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten.
- Bijwonen van en acties uitvoeren naar aanleiding van overleggen zoals Platform Filantropie, regionaal Ooievaarspas-overleg, interne projectgroep Vereenvoudigen Systeem, periodiek overleg voedselbank en Brede Armoedeoverleg VNG.
- Uitvoering van de Sinterklaasactie.
- Opstellen van een monitoringsplan voor het minimabeleid.
- Implementeren van het plan van aanpak naar aanleiding van aanbevelingen voor de Ooievaarspas, en betrekken van randgemeenten indien nodig.
- Volgen en uitvoeren van landelijke ontwikkelingen rond de regeling alleenverdienersproblematiek.
- Uitvoeren van jaarlijkse evaluaties met relevante armoedeorganisaties in Leidschendam-Voorburg.
- Zorgdragen dat de regeling Schoolspullen‑kledingpas gereed is voor uitvoering door Stichting Leergeld Leidschendam-Voorburg en Wassenaar.
- Vaststellen van gewijzigde beleidsregels bijzondere bijstand en minimabeleid voor Leidschendam-Voorburg, Wassenaar en Voorschoten op basis van het Dynamische minimabeleid.
Werkwijze en samenwerking
- Zelfstandigheid: Je verdeelt je werk zelfstandig en bepaalt je eigen werktijden, met ruimte om daarnaast andere opdrachten uit te voeren.
- Afstemming: Waar nodig stem je af met de gemeente; de gemeente verstrekt de benodigde informatie en bevoegdheden om je werk goed te doen.
- Begeleiding: Het werk vindt plaats zonder direct toezicht of leiding, maar de gemeente kan aanwijzingen geven over het gewenste resultaat. Je geeft zelf geen leiding.
Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
beleidsmedewerker minima en/of schuldhulpverlening bij een
overheidsorganisatie
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als
beleidsontwikkelaar binnen het Sociaal Domein binnen werk en inkomen binnen
een gemeente (minima en schuldhulpverlening is een pre) - Aantoonbare werkervaring met het vaststellen van beleid en regelingen op
het gebied van minima en schuldhulpverlening - Aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar in de centrumgemeente van
een gemeentelijk samenwerkingsverband (binnen de regio Haaglanden is een
pre) - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van juridische beleidskaders op
grond van de Participatiewet en/of Wgs, duidelijk weergeven in het cv - Uiterlijk per 7 april 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
Competenties
- Regisseren
- Brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen en met name
bestuur samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende)
samenwerkingsverbanden en realiseert gemeenschappelijk resultaat - Samenwerken
- Coördineert de wijzigingen rondom beleid met betrekking tot de
participatiewet en werkt samen met verschillende disciplines rondom de
implementatie van de participatiewet - Resultaatgerichtheid
- Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht
om deze te behalen - Plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 11 maart 2026 tussen 10:00 uur en 14:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 maart 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
