Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Opdracht
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van gemeentelijke vastgoedopgaven. Dat kan heel divers zijn:
- Het oprichten van een nieuw zwembad;
- Het realiseren van een wijkcentrum met sportzaal;
- Multidisciplinaire renovaties of duurzaamheidsprojecten.
Samen met je collega’s zorg je dat projecten worden uitgevoerd binnen de ambtelijke opdracht, waarbij je wet- en regelgeving volgt en grip houdt op tijd, budget en kwaliteit.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bouwkunde of bouwmanagement;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in bouwprojecten;
3. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in bouwprojecten in de utiliteitssector (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met bouwregelgeving, aanbestedingsprocedures én contractvormen UAV/UAV-GC (benoem duidelijk in cv waar deze werkervaring is opgedaan) (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en alle fasen van een bouwproject. Benoem duidelijk waar deze werkervaring is opgedaan en licht toe met 1 praktijkvoorbeeld (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid en toekomstbestendig bouwen (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
8. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bouwkunde of bouwmanagement (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Aanpassingsvermogen;
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Klantgericht;
– Luisteren;
– Doorzettingsvermogen;
– Tactisch gedrag;
– Motiveren;
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken;
– Overtuige;
– Assertiviteit;
– Besluitvaardigheid;
– Organiseren;
– Kritisch;
– Analyserend vermogen;
– Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – vr in overleg
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
