Organisatie
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Bestuurs-en Concernzaken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet en Strategie.
Opdracht
De provincie Overijssel doet samen met 13 partners mee in een Europese Interreg North Sea project CircleBIM. CircleBIM richt zich op het versnellen van circulaire publieke bouw- en planprocessen met behulp van BIM.
Het project bestaat uit verschillende fasen. Bij iedere fase hoort een communicatieaanpak. De provincie Overijssel is werkpakketleider van werkpakket 3 (WP3): regionale en transnationale transfer en exploitatie.
De opdracht heeft een duidelijke kop en staart. De communicatiemedewerker ondersteunt de uitvoering van communicatieactiviteiten binnen werkpakket 3 (WP3), met een duidelijke internationale focus. De werkzaamheden zijn gericht op afstemming met alle CircleBIM-partners in Frankrijk, België, Nederland, Duitsland, Denemarken, Zweden en Noorwegen. De voertaal is daarom Engels en Duits met partners.
De kern van WP3 is het internationaal verankeren van de resultaten van CircleBIM. Dit gebeurt door kennisdeling, bewustwording en beleidsgerichte communicatie rond de Local Circular Construction Partnerships (LCCP’s), zodat deze ook na afloop van het project als innovatie- en leerplatforms blijven functioneren.
De communicatiemedewerker draagt bij door:
- Het ondersteunen van de WP 3 van de provincie Overijssel
- Het ondersteunen van consistente internationale boodschappen;
- Het verbinden van regionale resultaten aan het transnationale CircleBIM-verhaal;
- Het faciliteren van afstemming tussen partners binnen WP3.
De werkzaamheden worden uitgevoerd conform het CircleBIM-communicatieplan en in afstemming met de WP leider en de lead partner. De communicatiemedewerker voert geen centrale projectcommunicatie uit.
Tenslotte zorgt de communicatiemedewerker ervoor dat alle communicatieactiviteiten voldoen aan de richtlijnen die vanuit Interreg B zijn voorgeschreven. Als communicatiemedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van het project. Jij zorgt ervoor dat de plannen die er zijn en, na afstemming, de ideeën die jij hebt succesvol worden uitgevoerd. Daarbij kan je sparren met je communicatiecollega’s binnen het Team Communicatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van communicatie;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatiemedewerker bij een overheidsinstelling;
3. Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met verschillende projectpartners in een internationale context, dit is toegelicht in de werkervaring.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling (30 punten)
5. Aantoonbaar vloeiend Engels in woord en geschrift, dit is aangetoond in het CV (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker met uitvoering van Europese projecten (beschrijf dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Resultaatgericht;
– Creatief/ hands-on;
– Effectief relatiebeheer / netwerker;
– Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Standplaats: Zwolle
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
