Organisatie
Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Opdracht
Als (beleids) adviseur ben je eindverantwoordelijke voor het beheer en onderhoud van de wegen, openbare verlichting en de civiele kunstwerken in Meppel. Je voorziet het management, college en de gemeenteraad gevraagd en ongevraagd van advies over allerlei vaak actuele, civieltechnische thema’s. Daarnaast lever je input op de inhoud en bewaakt de kwaliteit en beheer- en onderhoudskosten van civieltechnische assets. 36 uur per week, voor de periode van 6 maanden, waarbij verlenging mogelijk is.
Actuele onderwerpen zijn onder andere:
- Je speelt een rol in het samenbrengen en afwegen van alles wat er speelt in de openbare ruimte en levert een gedegen intern advies aan bestuur of collega’s om de juiste keuzes te maken;
- Stadsuitbreiding, je levert je bijdrage aan een leefbare openbare ruimte door met een beheerbril naar nieuw in te richten openbare ruimte te kijken;
- Je hebt aandacht voor klimaatopgaven en duurzaamheid, door materialen te hergebruiken en duurzame werkwijzen te stimuleren.
- Je pakt vraagstukken van buiten de eigen organisatie op en draagt bij aan de beantwoording van vragen van projectontwikkelaars en ontwerpers.
Je bent de sparringpartner voor je collega’s, maar ook voor externe stakeholders. Naast je adviserende rol ga je aan de slag met het openstellen en actualiseren van beleids- en beheerplannen (of eigenlijk omgevingsprogramma’s) voor de beleidsgebieden wegen, openbare verlichting en civieltechnische kunstwerken. Je volgt de marktontwikkeling op het gebied van beleid en techniek om deze vervolgens te toetsen op de toepasbaarheid voor Meppel. Tot slot ben je een belangrijke schakel in het opstellen van de rapportage voor de planning en control cyclus, zodat we ook op de lange termijn over voldoende middelen beschikken om Meppel bereikbaar te houden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op het gebied van wegen, openbare verlichting en de civiele kunstwerken bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht in de werkervaring.
Gunningscriteria
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Civiele techniek (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, dit met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring hoe dit is toegepast (10 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van wegen, openbare verlichting en de civiele kunstwerken bij een overheidsinstelling (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het ontrafelen van ingewikkelde vraagstukken op het gebied van civiele techniek, dit is toegelicht middels 2 voorbeelden in het cv (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met advisering omtrent openbare ruimte aan management, college en de gemeenteraad (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief en sociaalvaardige teamspeler.
- Overtuigingskracht waarbij je een stevige gesprekspartner bent.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
