Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams.
Opdracht
Strategische regie op veiligheid in een stad met grootstedelijke complexiteit
Onze gemeente (125.000+ inwoners) kent de dynamiek van een grote stad: ondermijnende criminaliteit, maatschappelijke polarisatie, zorg- en veiligheidsvraagstukken, jeugdproblematiek, digitale dreigingen en kwetsbare wijken waar meerdere opgaven samenkomen.
Veiligheid is hier geen afzonderlijk beleidsveld, maar een integrale concernopgave die het sociaal domein, het fysieke domein, economie en bestuur raakt.
Wij zoeken een zware strateeg die richting geeft aan de integrale veiligheidskoers van de stad en als gezaghebbend adviseur optreedt voor burgemeester, college en directie. Dit is geen reguliere beleidsfunctie. Dit is een positie voor een zwaargewicht dat richting geeft aan de veiligheidskoers van een stad met complexe en gevoelige opgaven. Je opereert in het hart van het bestuurlijke krachtenveld — waar veiligheid, maatschappelijke spanningen en politieke realiteit samenkomen.
Jouw rol
Als Strateeg Integrale Veiligheid ben je:
– Eerste strategisch adviseur van de burgemeester (Openbare Orde & Veiligheid).
– Sparringpartner van de gemeentesecretaris en concerndirectie.
– Strategisch regisseur van de integrale veiligheidsagenda.
– Vertegenwoordiger van de gemeente in regionale en landelijke veiligheidsstructuren.
Je opereert op het snijvlak van politiek, bestuur en maatschappelijke realiteit. Je hebt overzicht over het gehele veiligheidsdomein en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
Wat ga je doen?
1. Strategische koers en concernregie
– Ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie als concernbrede opgave.
– Positioneren van veiligheid binnen bredere stedelijke ontwikkelvraagstukken.
– Adviseren over bestuurlijke interventies bij complexe en risicovolle casuïstiek.
– Initiëren van programmatische aanpakken bij structurele veiligheidsproblematiek.
2. Grootstedelijke veiligheidsvraagstukken
Je geeft richting aan de aanpak van onder meer:
– Ondermijnende en georganiseerde criminaliteit
– Weerbaarheid van de stad tegen criminele netwerken
– Zorg- en veiligheidsvraagstukken (complexe multi-problematiek)
– Radicalisering en polarisatie
– Digitale veiligheid en cyberweerbaarheid
– Gebiedsgerichte veiligheidsaanpak in kwetsbare wijken
Je bewaakt de samenhang tussen bestuurlijke, strafrechtelijke en sociaal-maatschappelijke interventies, in samenwerking met onder andere de Politie, het Openbaar Ministerie en het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum.
3. Zware bestuurlijke advisering
– Advisering bij politiek-bestuurlijk gevoelige en mediagevoelige dossiers.
– Voorbereiden van besluitvorming binnen college en gemeenteraad.
– Adviseren over toepassing van bevoegdheden op grond van de Gemeentewet en aanverwante wetgeving.
– Strategische inzet van bestuurlijke instrumenten (o.a. Bibob, gebiedsverboden, sluitingen).
4. Netwerk en positionering
– Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale veiligheidsstructuren.
– Actieve rol in driehoeksoverleggen en regionale samenwerkingsverbanden.
– Agenderen van stedelijke veiligheidsvraagstukken op regionaal en landelijk niveau.
Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie binnen een gemeentelijke organisatie.
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
5. Een afgeronde wo-bachelor opleiding (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als strategisch adviseur met grootstedelijke veiligheidsproblematiek. Benoem hiervan een uitgeschreven referentieopdracht op een aparte alinea van het cv (15 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende uitdagingen van stedelijke veiligheidsuitdagingen: openbare orde, ondermijning en bestuurlijke instrumenten. Alle onderdelen dienen duidelijk in het cv naar voren te komen (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met concernbrede sturing en programmatische aanpakken. Benoem in een aparte alinea hier een concreet voorbeeld / referentieproject van (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Je bent:
– Een stevige, onafhankelijke denker met natuurlijk gezag;
– Politiek-bestuurlijk zeer sensitief;
– In staat om tegengestelde belangen te overbruggen;
– Besluitvaardig onder druk;
– Conceptueel sterk én praktisch effectief.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 14 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals:
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 11 maart 2026 en donderdag 12 maart 2026 tussen 13:30 uur en 17:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
Overige informatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
