Voor Gemeente Vlissingen is een Projectleider Zorgfraude:
De gemeente Vlissingen wil dat zorggeld effectief wordt ingezet voor de inwoners die dat nodig hebben. Uit diverse onderzoeken blijkt dat er met zorggeld gefraudeerd wordt. Het voorkomen van zorgfraude (en het eventueel aanpakken daarvan) is binnen Vlissingen daarom een belangrijk thema. Voor een effectieve aanpak is nodig dat ons beleid voldoende handvaten biedt voor voorkomen en aanpakken zorgfraude, dat de interne processen goed zijn ingericht, dat de samenwerking met externe partijen hierin zo optimaal mogelijk verloopt en dat bestuurlijke en privaatrechtelijke handhaving goed kan plaatsvinden. De opdrachtnemer doet onderzoek naar deze aspecten, doet aanbevelingen en implementeert deze waar nodig.
Taken omvatten onder meer:
- Beoordeel of aanvulling van ons beleid m.b.t. zorgfraude nodig is en doe hier concrete voorstellen voor.
- Verbeter de interne processen en zorg voor extra randvoorwaarden rondom het voorkomen en bestrijden van zorgfraude
- Breng duidelijk in beeld hoe aanpak van zorgfraude geregeld is wanneer er samenwerkingspartners en inkooporganisaties betrokken zijn (verantwoordelijkheden over en weer) en geef aanbevelingen voor verbeteringen, verwerk e.e.a. in werkbeschrijving interne processen
Skills:
- Kennis van het sociaal domein, zorgfraude en ervaring bij gemeente (minimaal 5 jaar)
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen
- Ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding, analytisch sterk
Education:
Minimaal HBO
Aanvullende informatie:
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Planning:
De gesprekken vinden plaats in week 9.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 maart 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
