Data Engineer (ZZP)

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De Data Engineer is werkzaam in het data team van het Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening en is verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, en beheren van de infrastructuur en systemen die de verwerking, opslag, en toegang tot grote hoeveelheden gemeentelijke data mogelijk maken. Deze functie vereist technische expertise in data-architecturen, databases, en data-integratie, evenals een goed begrip van de gemeentelijke behoeften en de relevante wet- en regelgeving.

Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.

Opdracht
De gemeente verstrekt aan opdrachtnemer, handelend als zelfstandig ondernemer, de opdracht tot het ontwerpen en realiseren van data-infrastructuren en datasystemen ter ondersteuning van gemeentelijke besluitvorming en dienstverlening.

De opdracht is resultaatgericht en omvat het opleveren van werkende data-oplossingen conform nader vast te stellen specificaties.

Opdrachtnemer voert de werkzaamheden uit in professionele zelfstandigheid en bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze binnen de overeengekomen inhoudelijke kaders. De gemeente beoordeelt uitsluitend het behaalde resultaat. Partijen beogen nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst, maar een overeenkomst van opdracht

De opdracht bestaat uit:

Opdrachtnemer draagt zorg voor:

• Het ontwerpen en bouwen van schaalbare data-architecturen en -systemen;
• Het ontwikkelen van data-pipelines (invoer, transformatie en uitvoer);
• Het ontwikkelen en implementeren van geautomatiseerde workflows;
• Het implementeren van databases, datawarehouses en/of data lakes;
• Het integreren van data uit interne en externe bronnen;
• Het monitoren en optimaliseren van prestaties van infrastructuur en pipelines;
• Het toepassen en integreren van passende technologieën en tools;
• Het leveren van technische ondersteuning aan gemeentelijke afdelingen binnen de kaders van deze opdracht.

Opdrachtnemer realiseert:

• Inrichting van data-kwaliteitsprocessen;
• Geautomatiseerde data-validatie en data-cleaning;
• Borging van consistentie en nauwkeurigheid van data;
• Technische inrichting van datatoegangsbeheer conform vastgestelde beveiligingskaders.

Opdrachtnemer levert:

• Volledige documentatie van architecturen, processen en systemen;
• Technische documentatie geschikt voor beheer en overdracht;
• Periodieke voortgangsrapportage gericht op resultaat en prestaties.

Resultaat:

Op de deelonderwerpen van de opdracht zijn de volgende resultaten van toepassing

• Implementatie en integratie data-infrastructuur volgens geldende, nog nader in detail te beschrijven specificaties, uiterlijk opgeleverd per einde looptijd van de inhuur-overeenkomst.
• Kwaliteit en integriteit volgens geldende, nog nader in detail te beschrijven specificaties, uiterlijk opgeleverd per einde looptijd van de inhuur-overeenkomst.
• Documentatie en rapportage structureel gedurende de looptijd van de inhuur-overeenkomst.

Randvoorwaarden:

• Opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de werkwijze, planning, inzet en organisatie van werkzaamheden.
• Er is geen sprake van hiërarchische aansturing, functioneringsgesprekken of integratie in de lijnorganisatie.
• Opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de formatie en vervult geen structurele rol binnen het team.
• Deelname aan intern overleg vindt uitsluitend plaats voor zover noodzakelijk voor het realiseren van het overeengekomen resultaat.
• Opdrachtnemer kan zich, na voorafgaande melding, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional.
• Opdrachtnemer draagt zelf zorg voor beroepsaansprakelijkheid, eigen middelen en fiscale afdracht.
• Het gebruik van gemeentelijke formats, sjablonen of het inkoopplatform (zoals Mercell) betreft uitsluitend naleving van wettelijke en compliance-verplichtingen en impliceert geen gezagsverhouding.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Data Science of Data Engineering;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als data engineer binnen een gemeente;
6. Uiterlijk per 23 maart 2026 beschikbaar voor 36 uur per week;
7. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding ICT/IT

Gunningscriteria
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als data engineer binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring (maak duidelijk aantoonbaar in het cv) in de afgelopen 5 jaar met Python, Microsoft Fabric, Microsoft Azure en Data governance (20 punten)
a. Werkervaring met maximaal 1 onderdeel (0 punten);
b. Werkervaring met 2 of 3 genoemde onderdelen (10 punten);
c. Werkervaring met alle 4 genoemde onderdelen (20 punten).
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met applicaties en systemen Civision, Stratech, Motion, Google analytics én TopDesk. Benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan. (30 punten)
a. Werkervaring met maximaal 1 systeem (0 punten);
b. Werkervaring met 2 of 3 genoemde systemen (10 punten);
c. Werkervaring met 4 genoemde systemen (20 punten);
d. Werkervaring met alle 5 de genoemde systemen (30 punten).
11. Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding ICT/IT (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties

• Analytisch denkvermogen;
• Probleemoplossend;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Proactief;
• Integer;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Flexibel;
• Aanpassingsvermogen.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, referenties op aanvraag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie
– De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.