Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
De gemeente werkt aan een ambitieuze opgave: uiterlijk in 2030 moeten alle woningen en overige verblijfsobjecten minimaal energielabel B hebben en daarmee aardgasvrij-ready zijn. Dit vraagt om een programmatische aanpak met meerdere samenhangende projecten binnen de gebouwde omgeving.
Voor de uitvoering van projecten binnen het Strategisch Plan Energiebesparing Gebouwde Omgeving zoeken wij een deelprojectleider. In deze rol ben je verantwoordelijk voor (delen van) één of meerdere projecten, zoals de Lokale Aanpak Isoleren (LAI), sociaal- en maatschappelijk vastgoed, zakelijk vastgoed en/of monumenten.
Wat ga je doen?
- geef je uitvoering aan projectplannen binnen het programma energiebesparing;
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een integraal verduurzamingsaanbod voor bewoner-eigenaren binnen geselecteerde warmtekavels.
- Als deelprojectleider: Geef je in afstemming met het projectteam BBW vorm aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving in het Warmtekavel Brandenburg – West en voert deze uit.
- Organiseren en vormgeven van investeringsbegrotingen, subsidies e.d. voor gebouweigenaren.
- stuur je op planning, kwaliteit, budget en voortgang van jouw deelproject(en);
- werk je samen met interne collega’s (beleid, communicatie, financiën) en externe partners zoals woningcorporaties, bedrijven, VvE’s, maatschappelijke organisaties en adviseurs;
- ondersteuning in het organiseren en inhoudelijke ondersteunen in verdere participatie- en communicatietrajecten met inwoners en stakeholders;
- signaleer je knelpunten en kansen en draag je bij aan het adaptief bijsturen van projecten;
- lever je input voor monitoring, rapportages en verantwoording (o.a. richting Rijk en provincie);
- zorg je voor een goede aansluiting tussen beleid en uitvoering.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeentelijke organisatie,
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider of deelprojectleider binnen duurzaamheid, energietransitie, vastgoed en/of de publieke sector.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met verduurzaming van de gebouwde omgeving, inclusief energiebesparing en isolatie (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met financieringsarrangementen en het ontwikkelen van financiële regelingen voor vastgoed en bewonersparticipatie (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke processen, waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen en kennis van het beleidskader klimaat & energietransitie (45 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch en conceptueel sterk
- Resultaatgericht
- Proactief en zelfstandig
- Bestuurlijk sensitief
- Financieel inzicht
- Communicatief sterk (schriftelijk en mondeling)
- Samenwerkingsgericht en verbindend
- Gestructureerd en planmatig werken
- Omgevingsbewust en stakeholdergericht
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 maart 2026 van 12.00 uur tot 15.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
