Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Ben jij een nauwkeurige en analytische financiële professional die graag de touwtjes in handen heeft als het gaat om debiteurenbeheer? Wil jij werken in een compacte, mensgerichte organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Financieel Administratief Medewerker Belastingdebiteuren bij de gemeente Baarn ben jij een belangrijke schakel in het tijdig innen van de opgelegde aanslagen gemeentelijke belastingen. Zoals de onroerende zaakbelastingen, afvalstoffenheffing en rioolheffing. Dit betreft niet alleen het innen van de belastingopbrengsten voor de gemeente Baarn maar ook van de gemeente Eemnes. Beide gemeenten werken samen, waarbij de uitvoering wordt verzorgd door de gemeente Baarn.
Je zorgt ervoor dat het inningsproces soepel en efficiënt verlopen en werkt samen met collega’s en externe partijen, zoals de deurwaarder. Met jouw nauwkeurigheid en oog voor detail bewaak je openstaande vorderingen, verzend je herinneringen en aanmaningen. En spreekt in overleg met jouw leidinggevende eventueel betalingsregelingen af. Daarnaast signaleer je knelpunten en draag je bij aan verbeteringen binnen de afdeling.
Specifieke taken omvatten onder andere:
- Verzorgen van de debiteurenadministratie gemeentelijke belastingen
- Verzenden van aanmaningen en herinneringen
- Onderhouden contact met de deurwaarder
- Overige voorkomende ondersteunende werkzaamheden
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als administratief medewerker binnen debiteurenadministratie;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4;
Gunningscriteria
3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 in financiële administratie, bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting (10 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als administratief medewerker binnen debiteurenadministratie gemeentelijke belastingen; (35 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met xxllnc heffen en Innen, voorheen VRiS; (30 punten)
6. Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026; (10 punten)
7. Aantoonbare werkervaring als financieel medewerker binnen een gemeente; (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het ovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden
- Proactieve werkhouding
- Je werkt nauwkeurig
- Je bent analytisch sterk
- Je kunt zelfstandig opereren.
Functieschaal
Voor deze functie geldt functieschaal 7 (gemeente CAO)
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)
Is hybride werken mogelijk: ja, deels.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
Overige informatie
- Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
