Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Binnen het sociaal domein staat het vergroten van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners centraal, met passende ondersteuning waar nodig. Het team Wmo, bestaat uit meerdere gespreksvoerders. Het team kenmerkt zich door samenwerking, professionaliteit en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor goede ondersteuning van inwoners.
Context en aanleiding
Binnen het team Wmo is behoefte aan tijdelijke personele versterking om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen. De werkzaamheden van gespreksvoerder Wmo maken onderdeel uit van het reguliere werk binnen het team en vragen om nauwe samenwerking met collega’s en ketenpartners. De gemeente Barneveld kiest daarom nadrukkelijk voor inhuur via detachering, met bij voorkeur een kandidaat waarbij de mogelijkheid tot overname in vaste dienst (deta-vast) openstaat.
Deze opdracht is niet geschikt voor zzp’ers, gezien de aard van het werk, de teaminbedding en de wijze van aansturing.
Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet als gespreksvoerder Wmo en fungeert als belangrijke schakel tussen inwoners en passende ondersteuning vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je werkt oplossingsgericht, met oog voor eigen kracht, het sociaal netwerk en maatwerk binnen de kaders van de Wmo. Je draait gedurende de inhuurperiode volwaardig mee in het team Wmo en levert een directe bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de uitvoering.
Werkzaamheden
- Voeren van keukentafelgesprekken met inwoners over ondersteuningsvragen op het gebied van de Wmo.
- Verhelderen van de hulpvraag op een oplossingsgerichte manier, samen met de inwoner en waar mogelijk diens netwerk.
- In kaart brengen van eigen mogelijkheden, voorliggende voorzieningen en maatwerkoplossingen.
- Duidelijk communiceren over kaders, grenzen en mogelijkheden binnen de Wmo.
- Actief samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en externe partners.
- Werken vanuit een integrale benadering, waarbij regie wordt gevoerd bij complexe en meervoudige ondersteuningsvragen.
- Vastleggen van gesprekken en besluiten in dossiers op een zorgvuldige en heldere wijze.
- Je werkt vanuit de uitgangspunten van normalisering, eigen kracht en inzet van voorliggende voorzieningen, waarbij maatwerk wordt ingezet wanneer dat noodzakelijk is.
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de wmo-doelgroepen, licht dit duidelijk toe in het cv;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wmo-uitvoering binnen een gemeentelijke organisatie;
- Uiterlijk beschikbaar per 17 maart 2026 voor 24 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gespreksvoerder en/of consulent Wmo binnen een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken binnen het sociaal domein én regievoering, licht dit duidelijk toe in het cv (35 punten);
- Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Oplossingsgericht;
– Communicatief sterk;
– Stressbestendig;
– Zelfstandig én samenwerkingsgericht;
– Besluitvaardig en zorgvuldig.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 maart 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
