Organisatie
RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.
RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:
- het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
- het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
- het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.
Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen
Visie Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.
De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.
Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.
Kernwaarden RMN onderscheidt vier kernwaarden:
- Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
- Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
- Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
- Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal
Opdracht
Binnenkort zal er toetreding in de gemeenschappelijke regeling RMN door een gemeente Houten worden gedaan. Doel is om per 1-1-2027 de inzameling over te nemen van de huidige commerciële dienstverlener en bij voorkeur ook het Recyclingstation (eigen dienst gemeente).
Aanloopfase;
De opdracht zal bestaan uit het maken van een schema/routeplan/inzamelplan voor de inzameling van diverse afvalstromen in gemeente Houten inclusief aantal- en typen voertuigen en benodigd personeel. Ook dient er een schema/rooster te komen voor de bemensing van het afvalbrengstation.
Opstellen inzamelplan met daarin :
- Benodigd personeel buitendienst, benodigd materieel, impact staande organisatie
- Mogelijkheden voor optimalisatie van de dienstverlening (wijze van inzamelen, routes en overslag mbv routeoptimalisatiesoftware)
Uitwerkingsfase
In overleg met RMN invulling geven aan het projectplan. Eens per 2 weken zal er aan de hand van het projectplan een voorgangsoverleg plaatsvinden. Na implementatie zal er in begin 2027 nog een mogelijke finetuning nodig zijn.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren en uitvoeren van huishoudelijke afvalinzameling binnen een gemeente(benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
2. Aantoonbare werkervaring met 21 SOUTH (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als werkvoorbereider bij een overheidsorganisatie.
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het organiseren en uitvoeren van huishoudelijke afvalinzameling binnen een gemeente (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als werkvoorbereider bij een overheidsorganisatie;
7. Aantoonbare werkervaring met het opzetten, optimaliseren en uitvoeren van huishoudelijke afvalinzameling bij of in opdracht van gemeenten(benoem in het cv hoe hier aan voldaan is).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Samenwerken
- Helicopterview
- Vermogen om vertrouwen te creëren
- Communicatief vaardig
- Probleemoplossend vermogen
- Resultaatgericht
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Nader te bepalen.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 25-2-2026, van 09.00 tot 11.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- RMN faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
