Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Ons team
In Baarn zetten we in op een duurzame, leefbare toekomst; Baarn als fijne plek om te wonen, werken en recreëren. De gemeente Baarn wil in 2030 zo veel mogelijk klimaatneutraal zijn. Dat doen we door de uitstoot van broeikasgassen en de hoeveelheid afval te verminderen en de gevolgen van klimaatverandering te beperken. De energietransitie is hiervoor belangrijk, want daarmee vervangen we vervuilende energie voor schone energie. Hieraan werken wij samen met inwoners, bedrijven en andere organisaties. Daarbij willen wij zelf, als gemeente, het goede voorbeeld geven.
Voor het thema Duurzaamheid is een apart programmateam ingericht. Dit team bestaat uit een programmamanager, programmasecretaris en projectmanagers/-leiders. Aangezien bijna al ons werk draait om verbinding en samenwerking met belanghebbenden en de omgeving, zoeken we een communicatieadviseur om ons team te versterken. Vanuit een sterke intrinsieke motivatie werkt dit team hard om ‘het beste voor Baarn’ te doen: de energietransitie versnellen.
Inhoudelijk werk je veel samen met dit programmateam. Om je communicatiewerkzaamheden uit te voeren, maak je gebruik van de communicatierichtlijnen, -kanalen en de huisstijl van de gemeente. Het Communicatieteam maakt deel uit van het team Dienstverlening en bestaat uit vier communicatieadviseurs, een adviseur Participatie, twee communicatiemedewerkers en een webredacteur. Deze enthousiaste professionals dragen bij aan ‘het beste voor Baarn’. Vanuit de kernwaarden samenwerken, verbindend en duidelijk geven zij betekenis aan de organisatiedoelen en bestuurlijke doelen. Het team zorgt ervoor dat de inwoners goed geïnformeerd zijn, en dat zij kunnen meedoen en -beslissen waar nodig/mogelijk (inwonerparticipatie). Het team adviseert de interne stakeholders gevraagd en ongevraagd. Daarbij maakt het team bestuurlijke keuzes en de impact daarvan op de samenleving inzichtelijk en begrijpelijk.
Opdracht
Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarbij veel acties en projecten naast elkaar lopen. Jij weet daarin moeiteloos het overzicht te bewaren. Je werkt nauw samen met verschillende teams en collega’s én met externe partners zoals buurtinitiatieven, inwoners, stichtingen en bedrijven. Vanuit inhoudelijke doelen breng je actoren en hun invloed strategisch in kaart. Je adviseert over de inzet van communicatie en participatie, zorgt voor samenhang tussen onderwerpen en processen en ondersteunt de wethouder met heldere en doelgerichte communicatie.
Je vertaalt ambities en beleid naar praktische communicatiemiddelen en waar nodig een bijpassend participatieproces. Zo ontwikkel je onder meer campagnes die informeren, bewustwording vergroten en aanzetten tot gedragsverandering. Daarnaast adviseer je over een aantal participatietrajecten, die worden verzorgd door een extern bureau. Bij de uitvoering krijg je ondersteuning van een communicatiemedewerker en de adviseur Inwonerparticipatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke instelling;
Gunningscriteria
3. Aantoonbare kennis van inwonerparticipatie en het betrekken van inwoners en ervaring met participatie trajecten (20 punten);
4. Aantoonbare werkervaring binnen het domein duurzaamheid en energietransitie (25 punten);
5. Aantoonbare kennis van communicatietrends en innovatie, toegepast in de praktijk (10 punten);
6. Uiterlijk beschikbaar per 5 maart 2026, voor minimaal 20 uur per week (20 punten);
7. Minimaal een dag per week in Baarn op kantoor aanwezig (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in crisiscommunicatie en het draaien van 24/7 piket (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief en kunt risico’s en kansen goed inschatten;
- Je vertaalt je adviezen naar heldere en effectieve communicatie en speelt daarbij in op sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften van diverse doelgroepen;
- Je communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent flexibel en gericht op een goed resultaat;
- Je hebt goede contactuele eigenschappen en je kunt omgaan met tegenstellingen en werkdruk;
- Je staat open voor praktische oplossingen en draagt bij aan het faciliteren daarvan.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, maar deels en in overleg
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026 van 15.00 tot 16.30 uur en maandag 2 maart 2026 tussen 09.00 en 11.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
- Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.
- Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
