Korte beschrijving speelveld
Binnen de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG) werkencirca45 fte nauw samen aan de opgaven voor het stedelijk water. De groep is verdeeld over twee teams, het team Waterbeheer en het team Beleid en Programma. Het team Waterbeheer is verantwoordelijk voor het beheren, ontwikkelen en toekomstbestendig maken van de waterassets in de stad Utrecht. Vanwege vertrek van de huidige teammanager zoeken we tijdelijke vervanging voor dit team met een duidelijke opdracht.
Opdrachtomschrijving :
- Implementatie Kwaliteitsmanagement
- Doorontwikkeling traject team Waterbeheer
- Begeleiding traject Datagedreven Werken (implementatie iAsset)
- Waar nodig een rol in de dagelijkse aansturing van het team incl de P-zaken.
Je geeft leiding aan eenprofessioneel beheerteam vancirca25 ftedat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het functioneren van het stedelijk watersysteem. Je stuurt op kwaliteit, betrouwbaarheid en functioneren van het stedelijk water. In dit team werken onder andere assetmanagers voor afvalwater (riolering) en oppervlaktewater, projectvoorbereiders, projectmanagers, data-, informatie- en kwaliteitsmanagers en een inkoop- en contractcoördinator.
Team Waterbeheer is eenondernemend en hecht team dat werkt met innovatieve contractvormen en groteambities heeftop het gebied vandatagedrevenwerken.Het team verbindt strategie, tactiek en operatie. Themas als klimaatadaptatie, duurzaamheid en levensduur van assets worden vertaald naar samenhangende beheerstrategieën en goed onderbouwde investeringskeuzes.
Jij geeft richting, stelt prioriteiten en creëert de voorwaarden waarin mensen effectief met elkaar samenwerken, elkaar versterken en gezamenlijk mooie resultaten neerzetten.Heldere afspraken, vertrouwen en vakmanschap vormen daarbij de basis.Jehelptassetmanagement binnen WRG naar een hoger volwassenheidsniveau, onder andere doorsamen met je Asset ManagershetStrategisch Asset Management Plan (SAMP) teontwikkelen en implementeren.
Samenwerking en sturing
Samen met het groepshoofd en de teammanager Beleid & Programma vorm je het kernteam datleidinggeeftaan de totale wateropgave in Utrecht. In deze driehoek stem je strategie, prioriteiten en capaciteit af en zorg je voor samenhang in besluitvorming, sturing en uitvoering. Je rapporteert aan het Hoofd Water, Riolering en Gemalen. Wij zoeken een teammanager die overzicht houdt, richting geeft en mensen in hun kracht zet.
Je vervult een actieve rol in de samenwerking met interne stakeholders, marktpartijen en ketenpartners. Je werkt aan duurzame relaties gebaseerd op professioneel opdrachtgeverschap, wederzijds vertrouwen en duidelijke verwachtingen. Je voelt je thuis in een bestuurlijke en politieke omgeving en hebt oog voor maatschappelijke belangen.
Een belangrijk onderdeel van je rol is de verdere professionalisering van de samenwerking in de keten. Utrecht werkt met vooruitstrevende contracten met aannemers voor riolering en gemalen, waarbij taken rond storingen, meldingen, inspecties en onderhoud grotendeels zijn verschoven. Jij ontwikkelt deze samenwerking verder en zet samen vervolgstappen richtingnogmeer vertrouwen, voorspelbaarheid en kwaliteit.
Daarnaast geef je richting aan themas als kwaliteitsmanagement,duurzaam materiaalgebruik,data- en informatiemanagement en capaciteitssturing. Je zorgt voor heldere kaders, duidelijke verwachtingen en inzicht inworkloaden prestaties.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
Wanneer is deze opdracht succesvol voltooid?
- Als de implementatie van iAsset is voltooid.
- Als de strategie kwaliteitsmanagement is geïmplementeerd en geborgd.
- Als het Strategisch Asset Management Plan opgesteld en goedgekeurd is.
Jij hebt:
- Je hebt minimaal een HBO-diploma
- Je hebt werkervaring met assetmanagement en/of stedelijk water en/of data- en informatiemanagement
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als lijnmanager
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het fysiek of ruimtelijk domein
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie en/of politiek gestuurde organisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur een G4 gemeente
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zon inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 2 maart. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een (fysiek) gesprek op de Tractieweg te Utrecht.
Voor deze opdracht geldt er een verscherpte integriteitsscreening welke door een externe partner wordt uitgevoerd. De uitkomst van het onderzoek is bepalend voor de definitieve opdrachtverstrekking.
Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.
De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.
Gemeente Utrecht heeft het voornemen om per mei 2026 gebruik te maken van een broker. Indien dit voornemen wordt gerealiseerd, zullen de overeenkomsten die doorlopen na 1 november 2026 via de broker worden gehercontracteerd. De hercontractering zal in dat geval plaatsvinden in oktober/november 2026. Bij deze hercontractering blijven de inhuurtermijn en het tarief ongewijzigd.
