Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.
Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Opdracht
De gemeenten Wijdemeren en Hilversum werken toe naar een bestuurlijke herindeling per 1 januari 2027, met een ambtelijke samenvoeging die heeft plaatsgevonden per 1 januari 2026. In het kader van het doorlopende participatieproces voor de herindeling worden dorps-cv’s opgesteld voor de zeven dorpen van Wijdemeren.
De dorps-cv’s leggen primair het DNA van de dorpen vast: de identiteit, kwaliteiten, ambities en toekomstdromen van de dorpen en functioneren als overdrachtsdocument richting de nieuwe gemeente Hilversum. Daarnaast vormen zij een gelijkwaardige basis ten opzichte van de bestaande wijkplannen van Hilversum. Het college van B&W stelt de dorpscv’s voor de zomer van 2026 vast.
Voor het traject Dorpscv’s wordt een externe projectleider gezocht die verantwoordelijk is voor de regie, samenhang en bestuurlijke borging van het traject. De uitvoering van het participatietraject wordt verzorgd door een gespecialiseerd extern bureau. De projectleider is verantwoordelijk voor de aansturing en afstemming met dit bureau en voor de verbinding met de ambtelijke en bestuurlijke organisatie.
De combinatie van de herindelingscontext, het intensieve participatieproces en de bestuurlijke gevoeligheid maakt de inzet van een ervaren externe projectleider noodzakelijk.
Aangezien de voorbereiding voor de start van het traject al in een vergevorderd stadium is, vraagt deze opdracht om een projectleider die direct in staat is leiding te geven aan de uitvoering van het project.
Taken en verantwoordelijkheden
- Regie voeren op planning, fasering en voortgang van het traject Dorpscv’s.
- Aansturen en begeleiden van het externe bureau dat het participatietraject uitvoert.
- Bewaken van de samenhang tussen participatie, inhoud en bestuurlijke besluitvorming. Dit laatste samen met de programmamanager herindeling.
- Afstemmen met dorpsregisseurs, wijkregisseurs, communicatieadviseurs en programmamanager herindeling.
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke overlegmomenten en besluitvorming samen met de programmamanager herindeling.
- Signaleren van risico’s en tijdig bijsturen waar nodig.
- Coördineren van de oplevering van tussen- en eindproducten.
Samenwerking
De projectleider werkt nauw samen met het externe participatiebureau, de programmamanager herindeling, dorpsregisseurs Wijdemeren, wijkregisseurs Hilversum, communicatieadviseurs en de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgevers.
Vereisten/ knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van externe bureaus;
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieprojecten;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met participatie- en/of samenwerkingsprocessen in de afgelopen 5 jaar waarbij inwoners, maatschappelijke organisaties en/of ondernemers zijn betrokken;
Gunningscriteria
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente; (30 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van externe bureaus;
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met innovatieve participatieprojecten, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het dragen van bestuurlijke verantwoordelijkheid en het afstemmen met wethouders.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Bestuurlijke sensitiviteit
– Omgevingsbewustzijn
– Verbindend vermogen
– Plannen en organiseren
– Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
– Resultaatgerichtheid met oog voor proceskwaliteit
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
