Jurist Beheer & Onderhoud Wegen

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
De provincie Gelderland is met 1160 kilometer rijweg en ca. 1400 kilometer fietspaden en parallelwegen de grootste provinciale wegbeheerder in Nederland. Vanuit de afdeling Beheer en Onderhoud (B&O) werken we dagelijks hard aan deze wegen. Dit doen we vanuit meerdere specialismes. Binnen het juridische team ben jij als jurist de juridische vraagbaak voor collega’s. Hierbij stel je zelf (of helpt collega’s) adviezen, notities, overeenkomsten, beschikkingen, ontheffingen, vergunningen en handhavingsbesluiten op. Concreet kun je hierbij denken aan besluiten tot de vaststelling van wegenleggers, verkeersbesluiten en vergunningverlening en handhaving op basis van de Omgevingsverordening Gelderland.

Daarbij lever je een bijdrage op het gebied van juridische kwaliteitszorg. Dit kunnen werkprocessen zijn, kennisdeling, borging van kennis bij verschillende collega’s en draag je met je juridische kennis bij in verschillende beleidsprojecten. Verder heb je in deze functie de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren over (bestuurlijke) juridische aangelegenheden aan Gedeputeerde Staten (GS) of management.
• Adviseren en opstellen van besluiten in het kader van VTH taken (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving).
• Behandelen van bezwaar- en beroepsschriften.
• Opstellen van overeenkomsten, contracten en convenanten en het voeren van onderhandelingen daarover.
• Onderhouden van een voor de functie relevant netwerk.
• Handhaving.
• Analyseren van wet- en regelgeving, het beoordelen van de juridische gevolgen en het doen van (oplossings-)voorstellen.

Vereisten / knock-outcriteria

• Eis 1 Beschikbaarheidseis
  Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 maart 2026 tot en met 16 oktober 2026 voor 32 uur per week. Merendeel van de dagen werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem of op de districtskantoren en in overleg thuiswerken. Maandag is een vaste werkdag in Arnhem. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.
• Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start mogelijk, mits kandidaat vanaf 23 maart 2026 inzetbaar is voor minimaal 20 uur per week en uiterlijk 1 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 32 uur per week.
• De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2 Overige eis
  Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
• Eis 4
  Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Eis 5
  Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) in de functie van jurist/juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving binnen een lagere/decentrale overheid (gemeente, provincie, waterschap of omgevingsdienst). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.
• Eis 6
  Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met de handhaving van het omgevingsrecht. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• Eis 7
  Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met bezwaar en beroepszaken. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 1 jaar ervaring voldoet.
• Eis 8
  Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Gunningscriteria

• Wens 1 (50 punten)
  Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) in de functie van jurist/juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving binnen een lagere/decentrale overheid (gemeente, provincie, waterschap of omgevingsdienst), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden.
  • Kandidaat beschikt over tenminste 7 jaar ervaring in de functie van jurist/juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving binnen een lagere/decentrale overheid (50 punten)
  • Kandidaat beschikt over 5 tot 7 jaar ervaring in de functie van jurist/juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving binnen een lagere/decentrale overheid (30 punten)
  • Kandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring in de functie van jurist/juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving binnen een lagere/decentrale overheid (10 punten)
  • Kandidaat beschikt over 3 jaar ervaring in de functie van jurist/juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving binnen een lagere/decentrale overheid (0 punten)
• Wens 2 (25 punten)
  Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met de handhaving van wet- en regelgeving omtrent het beheer en onderhoud van wegen (o.a. de wegen en verkeerswet), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen en/of wensen, mogen hier ook weer gebruikt worden.
  • Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met de handhaving van wet- en regelgeving omtrent het beheer en onderhoud van wegen (o.a. de wegen en verkeerswet) (25 punten)
  • Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met de handhaving van wet- en regelgeving omtrent het beheer en onderhoud van wegen (o.a. de wegen en verkeerswet) (10 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring met de handhaving van wet- en regelgeving omtrent het beheer en onderhoud van wegen (o.a. de wegen en verkeerswet) (0 punten)
• Wens 3 (25 punten)
  Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring als jurist/juridisch adviseur met bezwaar en beroepszaken binnen de omgevingswet/wegen en verkeerswet, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen en/of wensen, mogen hier ook weer gebruikt worden.
  • Kandidaat heeft ervaring als jurist/juridisch adviseur op het gebied van bezwaar en beroepszaken binnen de omgevingswet/wegen en verkeerswet (25 punten)
  • Kandidaat heeft geen ervaring als jurist/juridisch adviseur op het gebied van bezwaar en beroepszaken binnen de omgevingswet/wegen en verkeerswet (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Jouw eigen rol ken en bewaak je goed.
2. Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.
3. Nauwkeurigheid: Je bent zorgvuldig en werkt secuur. Je vindt kwaliteit belangrijk en probeert fouten te voorkomen. Je behoudt overzicht en voert je taken uit op een georganiseerde manier.
4. Onafhankelijkheid: Je geeft desgevraagd je eigen mening, ook als die afwijkt van de gangbare mening. Je brengt uit eigen beweging een afwijkende mening naar voren en je bent bereid om eventueel als eerste de boodschapper van slecht nieuws te zijn. Je onderneemt acties die meer gebaseerd zijn op eigen overtuigingen dan op een verlangen om een ander een plezier te doen. Je vaart een eigen koers.
5. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 februari 2026, 09:00 uur.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.