Bestuursadviseur Gedeputeerde Staten

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Provincie Gelderland zoekt tijdelijk een ervaren bestuursadviseur. Als bestuursadviseur opereer je hierbij op het scheidsvlak van de bestuurlijke en ambtelijke organisatie en werk je in de portefeuille van een gedeputeerde. Dit doe je altijd vanuit het perspectief van wat het hele college te doen heeft: de uitvoering van het coalitieakkoord. De tijdelijke bestuursadviseur die wij zoeken wordt gekoppeld aan de portefeuilles:

• Landbouw
• Biodiversiteit/natuur
• Stikstof (beleid)
• Vrijkomende agrarische bebouwing
• Vitaal Landelijk Gebied Gelderland
• Landschap
• Regio FruitDelta/Rivierenland

Als bestuursadviseur ben jij de strategische sparringpartner die de bestuurder én de ambtelijke organisatie met je politiek-bestuurlijke ervaring bijstaat. Je behoedt hen voor valkuilen en bewaakt de grote lijnen door de waan van de dag heen. Je staat stevig in je schoenen en beoordeelt objectief. Dit doe je altijd vanuit het perspectief van wat het hele college te doen heeft: de uitvoering van het coalitieakkoord.

In deze functie werk je nauw samen met de andere bestuursadviseurs. Het team van bestuursadviseurs helpt bij de verdere professionalisering van de organisatie, het versterken van de politieke sensitiviteit en daarmee uiteindelijk ook het besluitvormingstraject voor het college van Gedeputeerde Staten (GS); een verbetering van de samenhang en afstemming tussen de opgaven en focus op de realisatie van de uitvoeringsagenda.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• De bestuurder ondersteunen, adviseren, informeren; met hem/haar klankborden en spiegelen.
• Adviseren van bestuurders in de ontwikkeling en realisatie van complexe politiek-bestuurlijke adviesproducten op meerdere complexe multidisciplinaire aandachtsgebieden.
• Een goed intern netwerk opbouwen en onderhouden en hierbij als verbindende schakel functioneren tussen organisatie en bestuurder.
• Aan de voorkant van een proces helpen scherpte te brengen in de vraag/behoefte en te nemen besluiten, vanuit je kennis over het politieke en maatschappelijke krachtenveld en wat daarin prioriteit heeft. En daarmee draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit van bestuurlijke stukken en het proces van besluitvorming.
• Overzicht houden op de uitvoeringsagenda, de moties, amendementen en toezeggingen. Vanuit dit overzicht adviseer je op de uitvoering, de politieke consequenties en de timing van de stukken naar Provinciale Staten (PS) en de prioritering hiervan vanuit perspectief GS.
• Overzien van het brede veld van beleid en uitvoering en waar nodig acteren als verbindingsofficier als extra afstemming nodig is.
• Strategisch meedenken en reflecteren met gedeputeerde in de volle breedte van de bestuurlijke werkzaamheden van de portefeuille.
• Inschatten van politieke consequenties en adviseren van bestuurder en organisatie.

Vereisten / knock-outcriteria

Eis 1 Beschikbaarheidseis
Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 28 – 36 uur per week, waarbij het zwaartepunt ligt op fysieke aanwezigheid op het provinciehuis te Arnhem. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.

Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start mogelijk, mits kandidaat vanaf 1 april 2026 inzetbaar is voor minimaal 20 uur per week en uiterlijk 1 mei 2026 inzetbaar is voor minimaal 28 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2 Overige eis
Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 3
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding. Benoem de naam van de opleiding, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 4
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) in de functie van Bestuursadviseur of in een vergelijkbare functie. Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. In het geval van een vergelijkbare functie graag aantonen waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie van Bestuursadviseur.

Gunningscriteria

Wens 1 (50 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met bestuursadvisering, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden.

• Kandidaat beschikt over tenminste 7 jaar ervaring met bestuursadvisering (50 punten)
• Kandidaat beschikt over 5 tot 7 jaar ervaring met bestuursadvisering (30 punten)
• Kandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met bestuursadvisering (10 punten)
• Kandidaat beschikt over 3 jaar ervaring met bestuursadvisering (0 punten)

Wens 2 (30 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met bestuursadvisering binnen lokale overheidsorganisaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen en/of wensen, mogen hier ook weer gebruikt worden.

• Kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met bestuursadvisering binnen lokale overheidsorganisaties (30 punten)
• Kandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met bestuursadvisering binnen lokale overheidsorganisaties (20 punten)
• Kandidaat beschikt over 1 tot 3 jaar ervaring met bestuursadvisering binnen lokale overheidsorganisaties (10 punten)
• Kandidaat beschikt over 0 tot 1 jaar ervaring met bestuursadvisering binnen lokale overheidsorganisaties (0 punten)

Wens 3 (20 punten)
Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) met bestuursadvisering op een aantal belangrijke kerntaken van de provincie, zoals ruimtelijke planning, natuurherstel, landelijk gebied en landbouw, regionale economie en omgevingsbeleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen en/of wensen, mogen hier ook weer gebruikt worden.

• Kandidaat beschikt over ervaring op minimaal 3 van de genoemde provinciale kerntaken (20 punten)
• Kandidaat beschikt over ervaring op minimaal 2 van de genoemde provinciale kerntaken (10 punten)
• Kandidaat beschikt over ervaring op minimaal 1 van de genoemde provinciale kerntaken (5 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring op genoemde provinciale kerntaken (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Jouw eigen rol ken en bewaak je goed.
2. Strategische advies- en oordeelsvorming: Je formuleert kernachtig strategisch advies met opties, consequenties en handelingsperspectief. Je bent in staat scherpe afwegingen te maken onder tijdsdruk.
3. Analytisch vermogen: Je bent in staat complexe informatie te ordenen, onderscheidt hoofd- en bijzaken, legt verbanden en herkent patronen en afhankelijkheden. Je denkt voordat je wat doet.
4. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Hierbij creëer je draagvlak en adresseer je spanning constructief.
5. Overtuigingskracht: Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten;
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten;
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten.

In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 17 februari 2026, 09:00 uur.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige Informatie

• Door het indienen van uw offerte gaat leverancier zonder voorbehoud akkoord met de Algemene Inkoopvoorwaarden (AIV) Gelderland 2023 voor leveringen en diensten. De AIV Gelderland 2023 zijn te raadplegen op gelderland.nl/inkoopvoorwaarden.
• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vanuit Flextender wordt er een VOG link verstrekt na gunning.
• Provincie Gelderland faciliteert aan leverancier een provinciale laptop, die eigendom is van de provincie en die ook beheerd wordt door de provincie. Dit om te voldoen aan wettelijke verplichtingen op het gebied van informatieveiligheid. Provincie Gelderland beschikt verder over voldoende kantoorvoorzieningen waar leverancier gebruik van kan maken.
• Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.
• Bij gunning dient er een UEA formulier te worden ingevuld.

Reactietermijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.