Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Je komt terecht bij de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Veiligheid, waar vier teams samenwerken:
Leefomgeving, Bouwen en Wonen
Juridische Zaken, Beleid en Advies
Preventie & Interventie
Handhaving
Binnen deze afdeling heerst een collegiale sfeer met korte lijnen. Samen werken we aan een veilige en leefbare stad. Jij maakt deel uit van het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen en werkt nauw samen met collega’s van de Pandenbrigade.
Opdracht
Als Toezichthouder Pandenbrigade ben jij het gezicht van de gemeente tijdens controles. Jij voert integrale inspecties uit bij panden, zowel aangekondigd als onaangekondigd, vaak in de avonduren. Deze controles kunnen plaatsvinden samen met partners zoals handhaving, politie, BRP en woningcorporaties, afhankelijk van de situatie. Je observeert, signaleert en legt bevindingen vast in duidelijke rapportages. Hierbij toets je regelgeving omtrent wonen, zoals het gemeentelijke omgevingsplan en de Huisvestingswet. Jouw werk vormt de basis voor vervolgstappen in de aanpak van woonfraude. Je bent alert op details en weet waar je op moet letten.
Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van de Pandenbrigade, een tweejarige pilot (2026–2027) die is opgezet om de bestaande aanpak van woonfraude te versterken en verder te professionaliseren. Met jouw kennis en inzet help je deze aanpak vormgeven.
Rapporteren gaat je goed af en je kunt zelfstandig werken, maar ook samenwerken in een team.
Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
2. Bereid te controleren in de avonduren (18.00 – 21.00 uur)
3. Een afgeronde opleiding ABW1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1);
4. Beschikt over een rijbewijs B, benoem dit duidelijk in het cv;
5. Aantoonbare werkervaring als toezichthouder op grond van de Omgevingswet en/of de huisvestingswet, benoem waar opgedaan;
Gunningscriteria
6. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van bouwkunde of omgevingsrecht (10 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op grond van de Omgevingswet, benoem waar opgedaan (25 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op grond van de Huisvestingswet, benoem waar opgedaan (15 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bovengenoemde werkzaamheden als toezichthouder in het omgevingsrecht binnen een gemeente (30 punten);
10. Aantoonbare werkervaring binnen een pandenbrigade, benoem waar opgedaan (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Schrijft helder rapportages waarbij wordt getoetst aan regelgeving als het omgevingsplan;
– Communicatief sterk;
– Zelfverzekerd;
– Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
Schaal van
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
