GGD Amsterdam – Opleidingscoördinator Infectieziekten

Opdrachtomschrijving

Jij creëert een inspirerende leeromgeving voor de afdeling Infectieziekten.

Je werkt aan het versterken van de deskundigheid en professionaliteit van onze medewerkers.

Samen met collegas bouw je aan een toekomstbestendige infectieziektebestrijding.

Werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving in Amsterdam.

De functie

Als Opleidingscoördinator ben jij de drijvende kracht achter het opleidingsbeleid binnen de afdeling Infectieziekten. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en professionaliseren. Dit doe je binnen het programma Versterking Infectieziektebestrijding en Pandemische Paraatheid GGDen (VIP), dat gericht is op het versterken van de infectieziektebestrijding bij GGDen.

Je werkt nauw samen met collegas van Leren & Ontwikkelen, de projectleider VIP en opleidingscoördinatoren van andere GGDen. Samen zorgen jullie voor een leerklimaat waarin medewerkers groeien en de GGD een aantrekkelijke werkgever blijft.

Werkzaamheden

• Inventariseren van scholingsbehoeften en ontwikkelen van opleidingsprogrammas.
• Opstellen en uitvoeren van een jaarplan deskundigheidsbevordering.
• Adviseren van het MT over opleidingsbudgetten en bewaken van deze budgetten.
• Ondersteunen van leidinggevenden en praktijkopleiders bij het uitvoeren van het opleidingsbeleid.
• Coördineren van accreditaties voor trainingen, symposia en bijscholingen.
• Verbeteren van het onboardingsproces binnen de afdeling en GGD-breed.
• Deelnemen aan regionale en landelijke opleidingsnetwerken en implementeren van best practices.
• Deelnemen aan de centrale opleidingscommissie en acties die hieruit voortvloeien oppakken.
• Stimuleren van teams om stageplekken te creëren en bijdragen aan Opleiden-Trainen-Oefen-trajecten.
• Het uitvoeren van de kwaliteitscyclus voor de opleiding arts M+G volgens de eisen van Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) 

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Binnen de GGD Amsterdam werk je samen met ongeveer 1800 collegas aan de gezondheid en veiligheid van de inwoners van Amsterdam en Amstelland. Als publieke gezondheidsorganisatie staat de GGD al 124 jaar midden in de maatschappij en zet zij zich in voor een goede mentale gezondheid, bescherming tegen infectieziekten en een gezonde leefomgeving. Dit doet de GGD door middel van onderzoek, advies, hulp en voorlichting, met als doel gezonde keuzes makkelijker te maken en gezondheidsverschillen te verkleinen. Daarnaast is de GGD inzetbaar bij crisissituaties en houdt zij toezicht op de publieke gezondheid.

Je komt te werken op de afdeling Infectieziekten van de GGD Amsterdam. De afdeling IZ bestaat uit meerdere teams, zoals Algemene Infectieziekten, Hygiëne en Infectiepreventie, Onderzoek en Preventie, het Centrum voor Seksuele Gezondheid en Tuberculosebestrijding. In totaal werken er ca. 450 medewerkers binnen de afdeling.

Eisen (verplicht)

• Werk- en denkniveau: kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar in het CV.

• Opleiding: kandidaat heeft een erkende HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Leren & Ontwikkelen, Gezondheidszorg of vergelijkbaar vakgebied.

  • Documentatie van diploma meenemen naar interview.

• Motivatie: maximaal 1 A4, toelichting waarom kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

• Werkervaring:

  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken, aantoonbaar in het CV.

  • Minimaal 2 jaar ervaring met strategisch werken, inclusief concrete voorbeelden van projecten/trajecten en behaalde resultaten.

Wensen (puntenscore)

• Ervaring met bovenregionale samenwerkingsverbanden (30 punten).

• Inzicht in en kennis van wettelijke kaders (zoals Wet BIG en WPG) en beroepskaders binnen de publieke zorg, aantoonbaar in CV (15 punten).

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

Je sollicitatie dient uiterlijk 16 februari om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.