Functieomschrijving: Sales Engineer Warmtenetten
Als Sales Engineer Warmtenetten ben je de schakel tussen de klant en het warmtebedrijf. Het doel is om vanuit de klantvraag te komen tot een oplossing die technisch en commercieel klopt en voor zowel de klant als het warmtebedrijf duidelijk is.
Doel van de functie
Verantwoordelijk voor het technisch uitwerken van warmteprojecten in de commerciële fase, inclusief het onderzoeken van gebouwen en bepalen hoe deze op het warmtenet aangesloten kunnen worden. Daarnaast het inrichten van deze nieuwe functie binnen de organisatie, inclusief processen, standaarden en randvoorwaarden.Hoofdverantwoordelijkheden
- Onderzoeken van gebouwen en afstemmen met gebouweigenaar om warmtevraag, benodigd vermogen en aansluitlocatie vast te stellen.
- Dimensioneren en tracébepaling van de aansluitleiding naar de klant
- Schouwen van gebouw en klantinstallatie
- Bepalen van aanpassingen aan ruimte en gebouwinstallaties om aansluiting op het warmtenet mogelijk te maken.
- Bepalen doorvoer (trekvast) en inpassing van afleverstation (of afleverset) in de ruimte
- Opstellen van kostenramingen en afstemmen met investeringsanalist
- Technisch adviseren van interne teams en klanten tijdens offertetrajecten.
- Uitwerken van technische specificaties voor contracten.
- Afstemmen met realisatie- en exploitatieteam voor overdracht van ontwerpen.
- Opzetten van processen, standaarden en tools die deze nieuwe functie ondersteunen.
- Signaleren en implementeren van innovaties en optimalisaties in ontwerpstandaarden.
Vereiste kennis en vaardigheden
- HBO/WO-opleiding in werktuigbouwkunde, energietechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring met technische uitwerking van warmte- of energieprojecten.
- Diepgaande kennis van gebouwinstallaties (verwarming, ventilatie, regeltechniek).
- Kennis van relevante normen en regelgeving (NEN, ISSO).
- Ervaring met ontwerpsoftware (AutoCAD, GIS) en berekeningstools.
- Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding.
- Affiniteit met procesinrichting en het opzetten van nieuwe werkwijzen.
Eisen
- Tarieven dienen all-in te zijnniet toegestaan.
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin.
- Indien sprake is van een deta-vastconstructie moet de salarisindicatie van de kandidaat en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden worden vermeld.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift (aanbieding is akkoordverklaring hiervan).
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO-opleiding in werktuigbouwkunde, energietechniek of vergelijkbaar.
- Kandidaat heeft ervaring met technische uitwerking van warmte- of energieprojecten.
- Kandidaat heeft diepgaande kennis van gebouwinstallaties (zoals verwarming, ventilatie, regeltechniek).
Wensen
- Graag marktconform aanbieden (tarieven all-in).
- Competenties van de kandidaat te toetsen (bij gesprek):
goed kunnen plannen
verantwoordelijkheidsgevoel
flexibele instelling
goede communicatieve vaardigheden
resultaatgericht
proactief
luistervaardig - Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Zo ja, dan moet in het CV de reden van vertrek staan en worden interne referenties ingewonnen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 12 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
