De gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk is op zoek naar een zelfstandig projectmanager Onderwijshuisvesting om uitvoering te geven aan de projecten opgenomen in de Integrale Huisvestingsplannen voor het Primair Onderwijs (2025-2045) IHP PO 2025-2045 en Voortgezet onderwijs (2023-2040) IHP VO 2023-2040. De focus ligt op het zelfstandig organiseren van het proces, het borgen van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen en uitvoerbare oplossingen.
Resultaatgerichte opdrachtomschrijving: De gemeente Katwijk vraagt een zelfstandige professionele projectmanager die op resultaatbasis verschillende projecten begeleidt en realiseert op het gebied van nieuwbouw/renovatie van scholen en daaraan gekoppeld sportaccommodaties. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden als zelfstandige projectmanager onderwijshuisvesting zelfstandig en zonder hiërarchische aansturing uit, binnen vooraf overeengekomen kaders. De opdrachtnemer neemt geen deel aan reguliere ambtelijke overleggen of interne besluitvorming en is niet betrokken bij ambtelijke advisering of beleidsvorming binnen de gemeentelijke organisatie. De opdracht is tijdelijk en projectmatig van aard. De opdracht betreft een tijdelijke, uitzonderlijke piekbelasting in projecten met eenmalige investeringsbesluiten en vervangt geen structurele functie binnen de gemeentelijke organisatie. Een eventuele verlenging na afloop van de looptijd vindt uitsluitend plaats na inhoudelijke herbeoordeling op zelfstandigheid en resultaatgerichtheid, conform de Wet DBA.
De opdracht omvat het realiseren van de volgende resultaten binnen de afgesproken looptijd:
- Project clustering van de Mr. J.J.L van der Brugghenschool-Marnixschool en verduurzaming Prins Willem Alexanderschool
Drie van de scholen uit het IHP PO 2025-2045 zijn de Marnixschool, Mr. J.J.L. van der Brugghenschool en de Prins Willem Alexanderschool (een dislocatie van de Van der Brugghenschool). Alle drie de scholen vallen onder hetzelfde schoolbestuur, stichting Prohles. In het IHP PO is clustering van de Marnixschool en de Mr. J.J.L. van der Brugghenschool opgenomen. Stichting Prohles is momenteel bezig met een haalbaarheidsstudie waarin twee locaties worden onderzocht voor de gezamenlijke nieuwbouw van deze twee scholen, de locatie Van der Brugghenschool en locatie Marnixschool. Ook wordt in de haalbaarheidsstudie onderzocht of de Prins Willem-Alexanderschool kan worden meegenomen in deze clustering in plaats van verduurzaming van deze locatie. De projectmanager is verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van de clustering en nieuwbouw van deze scholen in Katwijk Noord, inclusief afstemming met het schoolbestuur (die zal optreden als bouwheer); voorbereiden en opstellen college- en raadsvoorstel haalbaarheidsonderzoek en voorbereidingskrediet incl. bouwrealisatieovereenkomst; begeleiden en aansturen voorbereidingsfase (selectie architect, participatie, voorlopig ontwerp op basis van PvE); oplevering raadsvoorstel ontwerp en definitief bouwkrediet; gevolgd door aansturing uitvoeringsfase (selectie aannemer, bouwteamvergaderingen). - Project IKC Valkenhorst, Sporthal en ontwikkeling VO-locatie in ontwikkelgebied Valkenhorst
Onlangs heeft de Raad van State uitspraak gedaan over het bestemmingsplan ‘Woningbouwlocatie Valkenhorst’. Hiermee is het bestemmingsplan onherroepelijk en kan gestart worden met de realisatie van de wijk Valkenhorst, waar in verschillende fasen 5.600 woningen zullen worden gerealiseerd. Ook zijn er in de wijk diverse voorzieningen nodig, zoals scholen, kinderopvang, buurtvoorzieningen, gezondheidscentra en winkels. Het 1e schoolgebouw (IKC Valkenhorst) bestaande uit twee scholen zal worden gerealiseerd voor 800 leerlingen en meerdere kinderopvang groepen. In de nabijheid dient een sporthal te worden gerealiseerd ten behoeve van het bewegingsonderwijs en de binnensport en is een reservering gemaakt voor op termijn een (dependance) van een VO-school. Momenteel zijn vijf PO-schoolbesturen met elkaar in gesprek over de visie op onderwijs en wie als eerste gaat starten in het eerste schoolgebouw in Valkenhorst. Om de schoolbesturen een goede keuze te laten maken is het van belang dat de gemeentelijk projectmanager de schoolbesturen ondersteunt en faciliteert voor het opstellen van de visie op het onderwijs in Valkenhorst en het maken van afspraken over het bouwheerschap. Vervolgens is het van belang dat de projectmanager opereert in het (spannings)veld van de schoolbesturen, gemeente, projectontwikkelaars en het Rijksvastgoedbedrijf (als eigenaar van de gronden). Er dient gekomen te worden tot een Inhoudelijk, Ruimtelijk en Technisch Programma van Eisen voor het schoolgebouw, rekening houdend met de mogelijkheid om een deel van het schoolgebouw tijdelijk in te vullen voor andere functies, zoals eerstelijnszorg en ontmoeting. Verder dienen er college- en raadsvoorstellen voorbereid en opgesteld te worden voor het voorbereidingskrediet incl. bouwrealisatieovereenkomst; dient de voorbereidingsfase te worden begeleid en aangestuurd (selectie architect, participatie, voorlopig ontwerp op basis van PvE); de oplevering van het raadsvoorstel ontwerp en definitief bouwkrediet; gevolgd door het aansturen van de uitvoeringsfase (selectie aannemer, bouwteamvergaderingen).
Scholenprojecten
Indien één van bovenstaande projecten vanwege omstandigheden vertraging oploopt of geen doorgang vindt, dan kan de projectleider worden ingezet voor andere project(en) uit het IHP PO of IHP VO.
Overige bepalingen voor zelfstandige uitvoering:
- Afstemming met betrokken partijen (schoolbesturen, portefeuillehouder, college, gemeenteraad, stuurgroepen, regiogemeenten, Sportbedrijf Katwijk) vindt plaats op initiatief van de opdrachtnemer.
- De wijze van uitvoering en werkindeling worden door de opdrachtnemer zelfstandig bepaald.
- Er is geen verplichting tot werken op vaste dagen of tijden, tenzij functioneel noodzakelijk voor specifieke bijeenkomsten of besluitvorming.
- De inhoudelijke uitvoering en resultaatverantwoordelijkheid liggen volledig bij de opdrachtnemer.
De opdrachtnemer:
- Organiseert zijn werkzaamheden zelfstandig en bepaalt eigen planning, aanpak, locatie en werkmethoden.
- Is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervult geen interne functie.
- Ontvangt uitsluitend instructies over gewenste eindresultaten, niet over de wijze van uitvoering.
- Werkt met eigen middelen en kan, indien nodig, derden inschakelen voor onderdelen van de opdracht. De samenwerking is uitsluitend gericht op het opleveren van vooraf overeengekomen opdrachten met een resultaatverplichting.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
4. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding;
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente waarbij sprake was van bouw-, nieuwbouw- of renovatieprojecten van maatschappelijke voorzieningen (zoals scholen, sportaccommodaties, kindcentra of multifunctionele accommodaties);
6. De kandidaat is inzetbaar voor de duur van het project, vanaf begin maart 2026 tot en met begin maart 2027 voor 24 uur per week;
Gunningscriteria
7. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen of met een gemeente waarbij sprake was van bouw-, nieuwbouw- of renovatieprojecten van alle maatschappelijke voorzieningen zoals scholen, sportaccommodaties, kindcentra en multifunctionele accommodaties (40 punten);
– minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
– tussen de 5 en de 8 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
– tussen de 8 en de 10 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
– Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, inclusief het schrijven van college- en raadsvoorstellen; (30 punten);
9. Minimaal 2 projecten begeleid in de afgelopen 5 jaar dat onderdeel was van een Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs (PO of VO) binnen een gemeentelijke instelling. Beschrijf duidelijk in de offerte de rol en resultaten middels een aparte alinea (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Sterke communicatieve vaardigheden: schakelt soepel tussen bestuur, ambtelijke organisatie, schoolbesturen en externe partijen;
– Politiek sensitief: begrijpt bestuurlijke belangen en weet hier tactisch en zorgvuldig mee om te gaan;
– Resultaatgericht en besluitvaardig: stuurt op concrete mijlpalen en realiseerbare uitkomsten;
– Verbindend en participatief: weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders;
– Zelfstandig en professioneel: organiseert het werk autonoom binnen afgesproken kaders;
– Analytisch en strategisch: overziet het geheel en vertaalt dit naar uitvoerbare stappen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 februari 2026 tussen 16.00 uur en 17.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
