Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Binnen het domein Fysieke Leefomgeving opereert het team Omgevingsrecht, waarin de disciplines Ruimtelijke Plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn ondergebracht. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Handhaver bouw en ruimtelijke ordening, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.
Opdracht
Als junior handhavingsjurist bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures binnen het team Omgevingsrecht. Je helpt mee dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en ondersteuning van de (senior) juristen.
De opdracht richt zich op het opleveren van toetsbare resultaten, waaronder:
- Ondersteunen bij handhavingsvraagstukken.
- Signaleren van mogelijke overtredingen van bouwregelgeving en het verzamelen van relevante informatie.
- Documenteren van bevindingen in de daarvoor bestemde systemen volgens geldende procedures.
- Actief bijdragen aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan (senior) juristen.
- Uitvoeren van overige ondersteunende taken op het gebied van juridisch advies en voorbereiding van handhavingsbesluiten.
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afgesproken kaders en levert het eindresultaat op zonder hiërarchische aansturing. Afstemming met (senior) juristen vindt plaats op inhoud en resultaat.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist bij een overheidsorganisatie;
5. Beschikbaarheid uiterlijk per 2 maart 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties.
Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau rechten (10 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist bij een overheidsorganisatie (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met bezwaarprocedures (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van handhavingsdossiers (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
– Plannen en organiseren: opleveren van resultaten binnen afgesproken termijnen;
– Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en ondernemers;
– Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers;
– Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met (senior) juristen en andere vakdisciplines;
– Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde documenten;
– Vakgericht: basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, referenties op aanvraag.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op, maandag 16 februari 14.30 – 15.30 uur, woensdag 18 februari 10.00 – 11.00 uur en donderdag 19 februari 09.00 – 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 bericht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
