Functieomschrijving
Je wordt ingezet als Keten Test Manager (KTM) voor Ketenprogramma DNA‑C. Je regisseert Keten Integratie Test (KIT) en Gebruikers Acceptatie Test (GAT) end‑to‑end over systemen en partijen en bent verantwoordelijk voor de algehele testaanpak en uitvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Overzien van de teststrategie voor ketentesten.
- Plannen en coördineren van tests via de werkgroep Keten Test.
- Borgen van testdata en testomgevingen.
- Bewaken van risico’s, afhankelijkheden en voortgang.
- Rapportage: helder rapporteren aan belanghebbenden via de ketenprogrammamanager aan het projectleidersoverleg.
- Faciliteren van afstemming tussen ketenpartners in de strafrechtketen.
- Zorgen voor tijdige besluitvorming bij bevindingen.
Vereisten
- Ervaring met integratie- en acceptatietesten in complexe ketens.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Bij voorkeur kennis van testautomatisering.
Eisen
- Afgeronde HBO opleiding met WO werk- en denkniveau
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en maximaal 36 uur tot
31-12-2026 - Minimaal 5 jaar ervaring met operationeel uitvoeren van ICT-testen in de
keten - Minimaal 1 jaar ervaring met begeleiding van ICT-testmanagement in een
complexe keten van onafhankelijke overheidsinstellingen in de
strafrechtketen
Gunningscriteria
- Interview op basis van cv en motivatie met verificatie van eisen en wensen
- Kunnen weergeven hoeveel relevante ervaring er is met operationeel
uitvoeren van ICT-testen - Kunnen weergeven hoeveel jaar ervaring er is met management van ICT-testen
- Kunnen aantonen hoeveel jaar gewerkt te hebben met TMap
- Aantoonbare ervaring als Keten Testmanager binnen de Rijksoverheid
- Ervaring met het managen van een keten van onafhankelijke
overheidsinstellingen in de strafrechtketen - Kunnen aantonen hoeveel jaar gewerkt te hebben met BIR of BIO
Competenties
- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te
krijgen - Kandidaat overziet diverse belangen in een complex veld en kan ondanks
tegenstellingen acteren - Kandidaat is deskundig en zet kennis en (werk)ervaring snel in
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig
- Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig, secuur,
aanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel
