De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar
een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar
vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de
RET voor staat.
Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar
zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met
andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op
een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn.
De RET is per direct op zoek naar een:
Trainer Didactiek voor de afdeling L&O voor gemiddeld 18 lesmomenten van 16 uur
(2 lesdagen gemiddeld per maand), verdeeld over een periode van 1.5 tot 2 jaar*
Het betreft een tijdelijke functie. De totale duur van de opdracht bedraagt niet langer dan 2
jaar. De startdatum zal ingaan in het tweede kwartaal van 2026 (in overleg).
Het Team:
De afdeling Leren en Ontwikkelen houdt zich, als afdeling binnen P&O, bezig met het leren
en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de
ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies,
leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
Het profiel
In 2023 is een start gemaakt met de hervorming van opleidingen bij de afdelingen Metro, Bus,
Centrale Verkeersleiding en Veiligheid. Bij de directie Techniek zijn leertrajecten voor
monteurs van de afdelingen Metro, Bus, Tram, R&M en Energievoorziening ontwikkeld en in
2026 is de vakschool Techniek opgericht.
De (hevormde) opleidingen en leertrajecten vragen om versterking van competenties van
lesgevenden bij de RET (opleiders, instructeurs, mentoren, leerling-praktijkbegeleiders en
leermeesters, hierna te noemen lesgevenden). Voor de doelgroep is het belangrijk dat er
continuïteit en duidelijkheid is over de benodigde en verwachte competenties, voortkomend
uit de hervormde en/of nieuwe opleidingen. Ook toenemende zelfstandigheid van deelnemers
vraagt om nieuwe of versterkte vaardigheden die vallen onder didactiek, pedagogiek,
organisatie, coaching en begeleiding. De RET wil daarom dat alle lesgevenden voor 1 januari
2028 aantoonbaar didactisch gekwalificeerd zijn.
De afdeling Leren & Ontwikkelen heeft inmiddels een didactische training ontworpen van 2
lesdagen in totaal. De training bestaat uit een e-learning waar je als lesgevende kennis maakt
met de 6 rollen van een lesgevende: gastheer, presentator, didacticus, pedagoog, leercoach
en afsluiter. Tijdens de lesdagen pas je de vaardigheden van de verschillende rollen toe in
oefeningen. De basistraining didactiek wordt de komende jaren uitgerold over onze
lesgevenden en dat ga jij doen! De RET zoekt daarom een ervaren trainer, die onderdeel
uitmaakt van de afdeling L&O.
De lestijden zijn exclusief voorbereidingstijd en evaluatie-advies (maximaal 1-2 uur per
lesmoment).
*De 18 lesmomenten, die verdeeld worden over een periode van 2 jaar, staan nog niet vast en worden in
overleg met jou en de afdeling L&O ingepland. Flexibiliteit is daarom een must.
De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
Uitvoering geven aan de basistraining didactiek;
Evalueren en verbetersuggesties aandragen.
Daarnaast ben je als trainer in staat om les te geven in een operationele omgeving en heb je
ervaring met het trainen van volwassenen op MBO 1 tot en met 4 niveau. Adaptief kunnen
schakelen tussen deze niveaus is een must.
Belangrijk is een hands-on mentaliteit en kunnen (of willen leren) omgaan met een LMSsysteem (aNewSpring), zodat je deelnemers goed kunt begeleiden bij het volgen van de elearning. Er is een inwerkperiode voor de systemen en om je de training didactiek eigen te
maken.
Functie-eisen
Als ervaren trainer vervul je een voorbeeldrol en verwachten we van jou een energieke,
actieve en creatieve instelling. Je bent praktisch en flexibel ingesteld en laat je niet snel van
de wijs brengen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het lesgeven van volwassenen op MBOniveau 1, 2, 3 of 4.
Daarnaast heb/ben je:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van didactiek (MBOlerarenopleiding, PABO en/of een vergelijkbare opleiding);
Minimaal 5 jaar lesgevende ervaring met een vergelijkbare doelgroep als trainer
(MBO niveau 1-4);
Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden en duidelijke
instructievaardigheden.
Minimaal 3-5 jaar ervaring met didactische coaching en begeleiding van
lesgevenden;
Ervaring met het werken met (digitale) leermiddelen en -methoden is een pre, denk
bijvoorbeeld aan het importeren van evaluatiegegevens uit een LMS-systeem;
Twee jaar ervaring met het adviseren bij evaluaties van opleidingen binnen
organisaties;
In staat om een veilige leeromgeving te creëren en om te kunnen gaan met
(mogelijke) weerstand uit de groep;
Je moet op locatie aanwezig zijn en je start om 7.30 uur (Laan op Zuid 2, Rotterdam).
Competenties:
Je bent:
Didactisch aantoonbaar sterk onderlegd;
Integer;
Resultaatgericht;
Flexibel in je handelen.
*De 18 lesmomenten, die verdeeld worden over een periode van 2 jaar, staan nog niet vast en worden in
overleg met jou en de afdeling L&O ingepland. Flexibiliteit is daarom een must.
Wat heeft de RET te bieden?
Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in
een dynamische omgeving. De RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een
zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met
collegas die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en
omstreken.
