Onze organisatie
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.
We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.
Team
Bij ons werk je in een klein maar hecht team van 7 enthousiaste collega’s; 2 toppers in de technische dienst, 2 specialisten voor planmatig en groot onderhoud, een collega op administratief gebied, een betrokken programmamanager en wordt jij die gedreven projectleider? Naast de 7 collega’s hebben wij ook een manager waar je altijd terecht kan.
Wat ons uniek maakt?
- Elke twee weken starten we live samen de week: we delen wat we hebben gedaan, waar we mee bezig zijn en wat we de komende week gaan doen. Zo houden we de verbinding sterk en blijven we van elkaar leren.
- Als je op vrijdag werkt sluiten we de week af rond 16.00 uur met een drankje/snackje.
- We werken in een open sfeer waarin je elkaar makkelijk aanspreekt. Feedback én feed forward zijn onderdeel van wie we zijn.
Opdracht
Wij zoeken tijdelijk (voor de duur van maximaal 3 jaar) een projectleider met kennis van en ervaring in projectmanagement, adviseren en vastgoed. Jij zorgt voor de organisatie van vastgoedprojecten en stuurt de projectorganisatie op een resultaatgerichte wijze aan. Daarnaast kan jij huisvestingsadviezen op een integrale manier opstellen en zoek je draagvlak voor jouw advies. Je bent praktisch, resultaatgericht en hebt een proactieve houding.
Als projectleider Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en leiden van projecten, het adviseren en ondersteunen van de organisatie bij het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de vastgoedportefeuille en het leveren van een bijdrage aan team- en vakontwikkeling binnen de afdeling Vastgoed. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Het opstellen van projectplannen, programma’s van eisen, projectplanningen en kostenramingen.
- Het uitvoeren van aanbestedingsprocessen en contractmanagement binnen een project.
- Coördineren en aansturen van de projectorganisatie.
- Signaleren, monitoren en adviseren over risico’s binnen project.
- Opstellen van integrale, gedragen huisvestingsadviezen.
- Het uitvoeren van inventarisaties, analyses en marktconforme kostencalculaties.
- Proactief deelnemen aan teamoverleggen en leveren van een bijdrage aan de team- en vakontwikkeling.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare hbo bachelor opleiding in de richting van projectmanagement, bouwkundig of technisch;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met traditioneel projectmanagement binnen een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met vastgoed, huisvesting en facilitaire processen (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld in het cv).
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met resultaatgericht, praktisch en proactief werken binnen een overheidsorganisatie (geef aan de hand van een voorbeeld in het cv aan hoe hier aan is voldaan) (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectplannen, programma’s van eisen en kostenramingen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan aan de hand van een voorbeeld) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van inventarisaties analyses en marktconforme kostencalculaties (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan aan de hand van een voorbeeld) (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van aanbestedingsprocessen en contractmanagement binnen vastgoedprojecten (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Aanpassingsvermogen
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
– Klantgericht
– Delegere
– Luisteren
– Doorzettingsvermogen
– Tactisch gedrag
– Motiveren
– Resultaatgericht werken
– Samenwerken
– Overtuigen
– Assertiviteit
– Besluitvaardigheid
– Organiseren
– Kritisch
– Analyserend vermogen
– Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen niet noodzakelijk
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval maandag en dinsdag
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
