Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.
Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.
Opdracht
Als Beleidsadviseur Jeugd bij de gemeente Elburg ben je verantwoordelijk voor het geven van beleidsadvies over onder meer onderwijsachterstanden, kinderopvang (inclusief toezicht en handhaving) en jeugdhulp. Je kan zowel lokaal als regionaal in werk- of projectgroepen je bijdrage leveren. Tevens voer je regelmatig overleg met andere stakeholders, zoals de jeugdgezondheidszorg en de kinderopvang. Je bent voor de portefeuillehouder een stevige sparringpartner. In deze functie ben je onderdeel van het team Beleid en Strategie binnen het domein Samenleving.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker jeugd bij een gemeente
3. Uiterlijk per 1 maart 2026 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
4. Beschikbaar om 75% van de uren fysiek vanuit gemeentekantoor Elburg te werken.
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker jeugd bij een gemeente (40 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met beleid, toezicht en handhaving kinderopvang (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met onderwijsachterstandenbeleid (15 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking jeugd (15 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
– je bent proactief, werkt zelfstandig en blijft toch in verbinding
– je bent goed in het aangaan en onderhouden van netwerken
– je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1-3
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)
Is hybride werken mogelijk: ja, waarbij we uitgaan van 75% vanuit kantoor Elburg en 25% vanuit huis.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari, begin van de middag.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
