Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.

Voorwaarden inschrijvingen

Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 paginas dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:

• Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
• Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)

Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.

Overige randvoorwaarden

• Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen

Vergoedingen

Parkeren:

• Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom

Reiskosten:

• Woon – werk kilometers worden niet vergoed
• Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer

Telefoon:

• De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon

Werkplek:

• Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom

Functiebeschrijving

Interim-directeur – ISD Brabantse Wal

Uren: 24–36 uur per week (0,67–1,0 FTE)
Duur: minimaal 3 maanden
Startdatum: zo snel mogelijk
Contractvorm: interim-opdracht

Wil jij op een rijdende trein springen en onze koers vasthouden?
Wegens de tijdelijke uitval van onze directeur zoeken wij een interim-collega die met rust, stabiliteit en strategisch inzicht de organisatie leidt en voortbouwt op wat er staat.

Maak het verschil als Interim-directeur ISD Brabantse Wal
De ISD Brabantse Wal is een middelgrote sociale dienst voor de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. We werken vanuit de bedoeling van de Participatiewet: iedereen kan meedoen en heeft waarde, in werk of op een andere manier. De uitvoering draait bij ons écht om doen wat nodig is.
Armoede, schulden en bestaanszekerheid vragen daarbij onze speciale aandacht. Wanneer inwoners piekeren over rondkomen, is er minder ruimte voor ontwikkeling. Onze dienstverlening richt zich daarom op het vinden van een continu evenwicht: belemmeringen aanpakken én ontwikkeling naar werk stimuleren — want werk kan een krachtig medicijn zijn.
De ISD is een wendbare uitvoeringsorganisatie die lokaal maatwerk biedt binnen drie gemeenten, zonder concessies te doen aan kwaliteit en efficiency.

Samenwerken in het sociaal domein
Onze medewerkers werken midden in de drie gemeentehuizen, dichtbij inwoners en dichtbij collegas binnen het sociaal domein. De samenwerking op casusniveau neemt steeds verder toe. Voor jou als interim-directeur betekent dit dat je aandacht hebt voor strategie, ketensamenwerking en verbinding.
Samenwerken in de keten
We werken intensief samen met Werkplein Hart van West-Brabant en het regionale ontwikkelbedrijf WVS. Bestuurders uit de regio onderzoeken momenteel de toekomstige invulling van de Participatiewet-uitvoering. Als interim-directeur speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven en verstevigen van deze samenwerking.

Jouw rol als Interim-directeur
De functie van directeur is van groot strategisch en maatschappelijk belang voor de regio. Je werkt binnen een organisatie die stevig staat, vertrouwen geniet en volop in ontwikkeling is.

Je opdracht omvat onder andere:

• Direct leiding geven aan het managementteam
• Integrale verantwoordelijkheid dragen voor de strategische doelen van de ISD
• Het continueren en versterken van een positief bedrijfsresultaat door effectieve bedrijfsvoering
• Het behartigen van belangen op politiek-bestuurlijk niveau
• De ISD vertegenwoordigen richting gemeenten, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen
• Het onderhouden en versterken van contacten met externe partners

Wat breng je mee?

• Ruime managementervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke binnen het sociaal domein
• Talent om te verbinden en netwerken
• Een natuurlijke rol als verbinder en vertegenwoordiger
• Resultaatgerichtheid, mensgerichtheid en zichtbaarheid
• Je bent benaderbaar, duidelijk en betrouwbaar

Wat wij bieden
Aantrekkelijke voorwaarden: voor deze interim-opdracht geldt een inzet tot maximaal 36 uur per week tegen een tarief van maximaal €145 per uur (incl. reis-, verblijfskosten en fee Flex West-Brabant)
Goede werk-privébalans: flexibele werktijden en de mogelijkheid deels thuis te werken
Prettige werksfeer: een hecht managementteam dat samenwerkt met betrokken professionals in de uitvoering
Interessant en betekenisvol werk: jij hebt direct impact op de dienstverlening aan inwoners
Continuïteit: mogelijkheid tot verlenging van de opdracht

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  (Dit moet blijken uit het CV.)

• De kandidaat is flexibel beschikbaar vanaf 1 maart 2026 of later voor 24 tot 36 uur per week.
  (Duidelijk vermelden in het CV.)

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring als klantmanager participatie binnen een sociale dienst.
  (Met concrete voorbeelden omschrijven in het CV.)

• De kandidaat kan een recente VOG-verklaring overleggen.

• De kandidaat heeft recente ervaring als manager binnen het sociaal domein, opgedaan bij minimaal twee andere organisaties.

• De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met:

  • het sociaal domein;

  • het managen van een middelgrote sociale dienst (minimaal 100 FTE).

• Kandidaten met een hoge mate van aansluiting op de gestelde criteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek, waarin wordt beoordeeld of het CV aansluit op de vacature-eisen.

• Tijdens het gesprek (eventueel aan de hand van casussen) wordt beoordeeld of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn, onderbouwd met voorbeelden.