Korte beschrijving van het speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
De gemeente Utrecht treedt op als centrumgemeente en verzorgt namens de gezamenlijke partners van de Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht de inhuur voor deze opdracht.
De Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een netwerksamenwerking tussen:
-
14 gemeenten
-
UWV
-
SBB
-
Vakbonden (CNV, FNV en VCP De Unie)
-
Beroepsonderwijs
-
Werkgeversvertegenwoordiging (VNO-NCW)
Het Werkcentrum Midden-Utrecht vormt de netwerkorganisatie van deze partners en fungeert als één regionaal loket voor vragen en ondersteuning op het gebied van:
-
(ander) werk
-
(om)scholing
-
personeel
Binnen de regio wordt werkgeversdienstverlening momenteel door verschillende partijen aangeboden, deels vanuit de eigen organisatie en deels via het Werkgeversservicepunt. De ambitie is om deze dienstverlening beter te verbinden en integraal te ontsluiten via het Werkcentrum Midden-Utrecht.
Opdrachtomschrijving
Als kwartiermaker werkgeversdienstverlening begeleid je het proces om te komen tot een gedragen regionale werkgeversdienstverlening. Je doet dit vakkundig en pragmatisch, met gebruikmaking van bestaande inzichten, kennis en instrumentarium.
De focus ligt op het ontwikkelen van concrete, resultaatgerichte voorstellen en het implementeren daarvan.
Je opdracht bestaat uit:
-
Het ontwikkelen van een gedragen regionale propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening van publieke en private partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht, waarbij duidelijk wordt hoe bestaand instrumentarium op een praktische manier wordt ontsloten via het Werkcentrum.
-
Het opstellen van een implementatieplan en het samen met de betrokken partners uitvoeren van deze propositie.
-
Het begeleiden en organiseren van de overgang van het Regionaal Werkgeversservicepunt (SUWI-partijen) naar het Werkcentrum Midden-Utrecht, uiterlijk vóór 1 januari 2027.
Werkwijze en positionering
Je werkt autonoom en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Je werkt met en voor alle partners binnen de arbeidsmarktregio.
Er is een regionaal opererend programmateam beschikbaar dat fungeert als sparringpartner. Daarnaast zijn er twee gedelegeerd opdrachtgevers vanuit de regionale samenwerking die sturing geven aan de opdracht.
De beoordeling van de opdracht vindt plaats op basis van de gerealiseerde resultaten.
Resultaat van de opdracht
Het resultaat van de opdracht is:
-
Een gedragen en vastgestelde regionale propositie voor gezamenlijke werkgeversdienstverlening;
-
De implementatie van deze propositie in de praktijk;
-
De volledige ontsluiting en overgang van het Regionaal Werkgeversservicepunt naar het Werkcentrum Midden-Utrecht.
Het uiteindelijke doel is om onder één herkenbare vlag alle kennis, dienstverlening en netwerken van publieke en private partners in de regio samen te brengen, in lijn met de ambities uit de meerjarenagenda van de arbeidsmarktregio.
Jouw profiel
Uit jouw CV blijkt dat je:
-
Bekend bent met de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur
-
Ervaring hebt met of binnen een arbeidsmarktregio
-
Aantoonbare ervaring hebt met netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking
-
Ervaring hebt met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
Daarnaast vragen wij je om in je CV of motivatie toe te lichten:
-
In hoeverre je ervaring hebt met complexe samenwerkingen, waarbij je moest schakelen tussen strategie en uitvoering, en welke rol je daarin vervulde;
-
In hoeverre je ervaring hebt met het opstellen van proposities voor meerdere partijen en het implementeren daarvan.
Verder ben je
-
24 uur per week beschikbaar tot het einde van 2026;
-
Hybride inzetbaar en regelmatig aanwezig in de regio
-
Affiniteit hebt met werkgeversdienstverlening
-
Politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief
-
Verbindend, resultaatgericht en in staat om overzicht te houden in een dynamisch speelveld.
Eisen (knock-outcriteria)
-
Kennis hervorming arbeidsmarktinfrastructuur
Uit het CV blijkt aantoonbaar dat de kandidaat bekend is met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. -
Ervaring met arbeidsmarktregio
De kandidaat heeft gewerkt met of binnen een arbeidsmarktregio. -
Netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in netwerkorganisaties en met publiek-private samenwerking.
Wensen (gunningscriteria)
-
Ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties
De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden en realiseren van grote veranderopgaven en complexe implementaties.
(Weging: 13 punten – 25% van het totaal) -
Ervaring met complexe samenwerking (strategie uitvoering)
De kandidaat beschrijft in welke mate hij/zij ervaring heeft met complexe samenwerkingen waarbij continu is geschakeld tussen strategisch niveau en uitvoering, inclusief de eigen rol en verantwoordelijkheid.
(Weging: 8 punten – 15,38% van het totaal) -
Ontwikkelen en implementeren van een gezamenlijke propositie
De kandidaat beschrijft de ervaring met het opstellen van een propositie voor meerdere partijen en de daadwerkelijke implementatie daarvan in de praktijk.
(Weging: 8 punten – 15,38% van het totaal)
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 februari om 09.29 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
