Details:
- We zijn op zoek naar 1 FTE;
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
- Deze rol is niet geschikt voor ZZP.
Wij zijn op zoek naar een Marketing Manager.
We zijn op zoek naar een allround Marketing Manager voor het marketingteam Digital & Base Bedrijven. Doel van dit team is om voor Zakelijk Financieren en Zakelijke betaaloplossingen zoveel mogelijk kwalitatieve traffic en conversies (MQL/SQL) te realiseren.
Jij en jouw team
- Team Digital Base & Bedrijven (12 collega’s)
- Bestaat uit 3 subteams: Journey (oa. SEO, CXO, Contentstrategie), Owned (activatie van onze eigen klantbase via Pega (Marketing Automation) gebruik makend van onze eigen kanalen en Paid (alle paid media inzet zoals SEA, Social, Display);
- Realiseren van traffic en lead targets (MQL/SQL) voor diverse producten en diensten;
- Sturen op verschillende funnels d.m.v. (online) marketing-activiteiten. Deze tracken en vertalen tot meetbare resultaten;
- Zorgen dat (potentiële) klanten op het juiste moment en op het juiste kanaal met een relevante boodschap bereiken;
- Optimaliseren van de waarde van onze klantenbase door cross- en upsell mogelijkheden.
Jij en jouw functie
- Is eerste aanspreekpunt voor marketeers en directe stakeholders;
- Je zult initieel van start gaan in het subteam ‘’Owned’’;
- Werkt nauw samen met afdelingen binnen het klantsegment Bedrijven, zoals Sales, Customer Journey Management en Propositie Management;
- Formuleert zelfstandig marketingplan/opdracht met klantinzichten, behoeftes, barrières;
- Coördineert cross-functionele projecten en managed zowel interne als externe stakeholders;
- Checkt of activiteiten bijdragen aan KPI’s;
- Stelt briefing op vanuit klant en marktinzichten;
- Zorgt met de marketeers voor een goede uitwerking en executie van marketing initiatieven.
Jij en jouw talent
Klantgerichtheid, een proactieve instelling en een digitale mindset zijn onmisbaar voor deze functie als Marketing Manager. Je bent een kei in adviseren, overtuigen en stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie. Kortom, een sterke communicator die verbindend werkt, in oplossingen denkt, kennis deelt en het leuk vindt om een netwerk op te bouwen. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist kan aanvinken:
- hbo- of wo-diploma Marketing met minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- up-to-date marketingkennis op niveau Nima B/C;
- ervaring met marketing automation, (always on) digitale activatie en campagnes;
- datagedreven en kennis van markt-, klant- en concurrentiedata;
- je werkt fact-based en conversiegedreven: sturing vanuit KPI’s, CLV en accountability;
- ervaring in de zakelijke (financiële) markt is een pré;
- Rabobank ervaring is een grote pré;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Engels en Nederlands.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
- Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
- Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Rabobank cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Rabobank is aangeboden;
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Planning:
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 5.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 februari 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
