Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Opdracht
De gemeente heeft in deze periode tijdelijk extra capaciteit en specialistische expertise nodig ten behoeve van het opzetten en starten van een aantal projecten. Daarnaast bestaat de behoefte om de nieuwe gemeentesecretaris bij de start van zijn functie te ondersteunen. In deze periode worden de volgende opdrachten en werkzaamheden verricht:
-
Coach GS
Inhoudelijke en praktische begeleiding van de nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur in zijn eerste periode (startdatum nieuwe directeur: januari 2026). Gewenste resultaat binnen 4 maanden: zelfstandig opererende gemeentesecretaris/algemeen directeur. -
Projectleider implementatie organisatiestrategie
Inhoudelijke en praktische begeleiding van de teamleiders bij de doorontwikkeling van het nieuwe organisatiemodel. Gewenste resultaat binnen 4 maanden: meer eigenaarschap en leiderschapskracht, betere samenwerking organisatiebreed, versterkte ontwikkeling van de teams en een feedback- en leercyclus waarin ervaringen uit de praktijk worden benut om het organisatiemodel verder te optimaliseren. -
Projectleider Weerbare Gemeente
Opzetten van een projectteam dat verantwoordelijk wordt voor de activiteiten van de gemeente op het terrein van weerbaarheid. -
Adviseur Stuurgroep AI, Stuurgroep Visie op Informatiehuishouding en Stuurgroep Duurzaam Gebouwenbeheer
Verantwoordelijk voor het opleveren van directieadviezen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde WO opleiding
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bestuursadviseur in een overheidsorganisatie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen voor college van B&W (benoem in het cv waar dit is opgedaan).
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als bestuursadviseur en/of in de rol van gemeentesecretaris/ algemeen directeur binnen een gemeente (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeente (35 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Resultaatgericht werken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Kritisch
Analyserend vermogen
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen middelen (telefoon /laptop)
- Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026, 10:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
