Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.
Opdracht
Het team (± 35 medewerkers) bestaat uit de volgende taakvelden; belastingen, financiën (beleid, advies en administratie), verzekeringen & aansprakelijkheid en administratieve organisatie & intern beheer. Binnen dit team zijn de financieel georiënteerde vakgebieden bij elkaar gebracht en is de keten van beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering geborgd. Sinds 1 januari 2017 werken wij op het gebied van belastingen samen met de gemeente Lingewaard. De samenwerking is gehuisvest in het gemeentehuis van Overbetuwe.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
– De opdracht betreft het afhandelen van WOZ-bezwaarschriften.
– Je communiceert vlot en helder en beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling goed.
– Je bent bekend met de waarderingsapplicatie van xxllnc belastingen en weet hoe je modelmatig moet taxeren.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van taxatie van vastgoed;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als WOZ taxateur bij een middelgrote gemeente (30.000-80.000 inwoners) (benoem duidelijk in cv);
3. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WOZ-bezwaarschriften (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding WOZ taxateur (25 punten);
5. Aantoonbaar gecertificeerd Register-Taxateur ingeschreven bij het NRVT (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met VRIS/XXLLNC (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met modelmatig taxeren (licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het werkgebied van Gemeente Overbetuwe en/of Lingewaard (benoem duidelijk in cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Zelfstandig: Onderneemt acties die meer gebaseerd zijn op eigen overtuiging dan op een verlangen om een ander een plezier te doen: een eigen koers varen
– Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
– Nauwkeurigheid: Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.
– Resultaatgerichtheid: Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en toont bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7 t/m 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
3.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari 2026, 10:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
