Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.
Team
Elke dag zetten we ons als één groep in voor alle inwoners en betrokkenen. Ons team Ondersteuning Sociaal bestaat uit een hecht team van negen vaste medewerkers en enkele tijdelijke krachten. We verzorgen onder andere de uitkeringsadministratie, backoffice voor jeugd en Wmo, en de bedrijfsvoering binnen het sociaal domein. Binnen deze functie werk je nauw samen met collega’s uit ons team, verbijzonderde controle en andere domeinen.
We zijn een hardwerkend team waarin we voor elkaar klaarstaan. We kijken naar elkaar om, werken via korte lijntjes en staan altijd klaar met een glimlach. Samen met onze teamleider zoeken we een nieuwe collega die met ons wil bouwen aan kwaliteit. Een nieuwe medewerker die wil groeien en met ons hard wil werken om kwaliteit te leveren.
Opdracht
De gemeente Twenterand start per 1 maart 2026 met het project voor de aanschaf en implementatie van de modules Werk en Inburgering in iSamenleving van PinkRoccade. Op dit moment worden de processen uitgevoerd in Civision Samenleving van PinkRoccade. De migratie van de data naar van Civision Samenleving en vervolgens naar iArchief is onderdeel van de opdracht. Het beoogde effect is een adequate, volledige en soepele overgang te genereren met betrekking tot het overbrengen van de processen Werk en Inburgering van Civision Samenleving naar iSamenleving.
Belangrijke randvoorwaarden hierbij zijn:
- Het opstellen van het projectplan;
- Het opstellen van een programma van eisen en het sturen op de gemaakte afspraken;
- De aanschaf, installatie en inrichting van de modules;
- De adoptie van de modules door de gebruikers;
- De migratie van de data uit Civision Samenleving naar iSamenleving en vervolgens de datamigratie naar iArchief voor een archiefwaardige opslag;
- Het borgen van de voortgang van het project;
- Het voeren van accounthouderschap richting de leverancier(s);
- Het geven van inhoudelijke sturing.
Resultaat van de opdracht
Een volledig werkende implementatie van de modules Werk en Inburgering binnen iSamenleving per 1 juli 2026 inclusief de volledige datamigratie naar iArchief, conform een door de projectleider opgesteld pakket van eisen, met een goed geïnstrueerde organisatie en een warme overdracht aan beheer per 1 september 2026.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider met de aanschaf en implementatie van systemen binnen het sociaal domein;
3. Aantoonbaar beschikbaar voor 8 uur per week;
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding projectmanagement; (10 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van informatiesystemen; (20 punten)
6. Aantoonbare werkervaring als projectleider met de aanschaf en implementatie van Civision Samenleving en iSamenleving van PinkRoccade; (40 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een implementatie binnen het sociaal domein; (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
De projectleider is in staat zelfstandig leiding te geven aan het project. De projectleider organiseert het werk van het projectteam en stuurt het projectteam aan en ondersteunt de stuurgroep. De projectleider onderhoudt nauw contact met de opdrachtgever vanuit de organisatie over de voortgang van het project.
De projectleider adviseert de organisatie bij te nemen besluiten in de uitvoering van het project.
Hij/zij rapporteert periodiek over de voortgang en signaleert actief als de situatie daar om vraagt. Het is van belang dat de projectleider beschikt over enerzijds een helicopterview, maar anderzijds ook oog heeft voor details die cruciaal zijn voor een goede ingebruikname.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026. Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
