Organisatie onderdeel
Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.
Opdracht
De werkzaamheden omvatten onder andere de volgende taken:
Woonruimteverdeling
Agenda lid en voorbereiding van de Urgentiecommissie
Opstellen Huisvestingsverordening en nadere regels
Advisering bij Projecten over toewijzingen
Advisering over huisvesting van aandachtsgroepen zoals:
Zorgvragers
Statushouders
Arbeidsmigranten
Meldpunt wet betaalbare huur
Starters
Woonwagenbewoners
Regionale samenwerking (U10), focus op brede woonzaken en verordening
Bijwonen regionale overleggen
Behartigen van gemeentelijke belangen
Adviseren wethouder
Schrijven van annotaties
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen het vakgebied Wonen en dan specifiek “woonruimteverdeling” en “aandachtsgroepen”;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnnen het sociaal domein van een gemeente.
Gunningscriteria
5. Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidswerk binnen een kleine gemeente tot 20.000 inwoners (40 punten);
6. Aantoonbaar werkervaring en/of kennis van de werking van regionale samenwerkingsverbanden (bijvoorbeeld U10 of vergelijkbaar) (30 punten);
7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Wonen en dan specifiek “woonruimteverdeling” en “aandachtsgroepen” (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Zorgvuldig, analytisch vermogen, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, verbinder, ondernemend, initiatiefrijk, doortastend, teamplayer, stressbestendig.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaat.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente Montfoort faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
