Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.
Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.
Opdracht
- Controleren voortgang maandafsluiting en ondersteunen collega’s daarbij
- Aansluiting tussen GOUW (belastingen) en KEY2Financiën monitoren
- Financieel beheer van tussenrekeningen, balansgedeelte en checken BTW-aagifte
- Meedraaien in verbetertrajecten, zoals implementatie van LIAS, aanbrengen van QR-code op facturen, etc.
- Medewerkers coachen en sparringspartner voor medewerker
- Zelf bijspringen daar waar de druk het hoogst is (handen uit de mouwen steken)
Het is geen hard vereiste, maar een grote plus als met onderstaande werkzaamheden ervaring is opgedaan:
- Personeelsadministratie / inrichting loonsomsturing / personeelsbegroting
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker binnen een gemeente tot 24.000 inwoners;
2. Beschikbaar voor minimaal 18 tot 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen. Waarvan minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in Elburg;
3. Een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.
Gunningscriteria
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.
5. Aantoonbare werkervaring met maandafsluiting, financieel beheer (balans/tussenrekeningen), btw-aangiften en het werken met financiële systemen (zoals KEY2Financiën/GOUW of vergelijkbaar).
6. Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen binnen de financiële administratie en implementatie/optimalisatie van systemen (zoals LIAS).
7. Aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van medewerkers, optreden als sparringspartner en hands-on bijspringen bij piekdrukte.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, zie hierboven minimaal 2-3 dgn per week op kantoor
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026, 11:30 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
