Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Opdracht
Aanleiding en context van de opdracht
Het team Beheer van de gemeente Veenendaal is verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en de herinrichting van de openbare ruimte. In verband met een langdurige en intensieve projectopgave is extra capaciteit gewenst in de vorm van een ervaren toezichthouder civiele techniek.
In 2026 ligt de nadruk op de nieuwbouwontwikkeling Veenendaal‑oost, waar gewerkt wordt aan het bouw- en woonrijp maken van meerdere deelgebieden. In de jaren daarna wordt de inzet verbreed naar andere civieltechnische werkzaamheden, waaronder herinrichtingen van bestaande woonwijken en overige infrastructurele projecten.
Doel van de opdracht
De toezichthouder is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op civiel‑ en cultuurtechnische werkzaamheden in de openbare ruimte en bewaakt daarbij de kwaliteit, planning, veiligheid en voortgang van de uitvoering.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De ingehuurde toezichthouder voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
- Toezicht houden op civiel‑ en cultuurtechnische werkzaamheden in de openbare ruimte en de werkzaamheden van diverse nutsbedrijven
- Controleren van werkzaamheden op kwaliteit, contractafspraken, bestekken en tekeningen
- Bewaken van planning, voortgang en veiligheid op het werk
- Signaleren en vastleggen van afwijkingen en meer- en minderwerk
- Bijhouden van de uitvoeringsadministratie, waaronder:
- termijnstaten
- meer- en minderwerk
- eindafrekeningen
- Fungeren als eerste aanspreekpunt op locatie voor aannemers, interne collega’s en bewoners
- Beantwoorden van vragen en meldingen van bewoners over de uitvoering
- Afstemming met projectleiding en andere betrokken disciplines
Specifieke inzet per fase
2026
- Hoofdzakelijk inzet op de nieuwbouwontwikkeling Veenendaal‑oost
- Toezicht op het bouw‑ en woonrijp maken van woonwijken en toezichthouden op de werkzaamheden van diverse nutsbedrijven
Vanaf 2027
- Volledige inzet (36 uur per week)
- Toezicht op diverse civieltechnische werkzaamheden, waaronder:
- herinrichtingen van bestaande woonwijken
- reconstructies van wegen en openbare ruimte
- overige civiele projecten binnen de gemeente
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek;
3. Aantoonbare werkervaring met de aanleg van nieuwe woonwijken. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;
4. Aantoonbare werkervaring met het bouw- en woonrijp maken van grond;
5. Aantoonbare werkervaring met reconstructies in bestaand stedelijk gebied;
6. Aantoonbare werkervaring met administratieve vastlegging van civieltechnische projecten.
Gunningscriteria
7. Aantoonbare werkervaring met de systemen VISI en Civiel. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);
8. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met groen in de openbare ruimte. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met contact met bewoners en stakeholders (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet
Competenties
- Kwaliteitsgericht
- Organisatorisch sterk
- Communicatief vaardig
- Stressbestendig
- Besluitvaardig en professioneel in de uitvoeringsfase
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 februari 2026, van 12:30 uur tot 15:30 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
