Vacature: Tijdelijke Teamleider – Directie Bedrijfsvoering en Dienstverlening
Binnen de Directie Bedrijfsvoering en Dienstverlening zijn wij op zoek naar een bevlogen, mensgerichte en organisatorisch sterke tijdelijke teamleider. De aanleiding is vervanging wegens ziekte. Een aantal teams en clusters bevinden zich in een fase van verandering en herpositionering. Dat vraagt om een stevige, warme en verbindende leider die zowel rust brengt als richting geeft.
De medewerkers staan centraal. Zeker nu functies, teams en verantwoordelijkheden opnieuw worden doordacht en ingericht. De tijdelijke teamleider speelt hierin een sleutelrol.
Wij zoeken een tijdelijke teamleider die…
- Ervaring heeft met leidinggeven in een veranderende omgeving.
- Mensgericht werkt, met aandacht voor welzijn, duidelijkheid en verbinding.
- Beschikt over organisatie- en omgevingssensitiviteit, binnen (semi-)overheid is een pré.
- Kan schakelen tussen strategie, proces en dagelijkse praktijk.
- Affiniteit heeft met bedrijfsvoering, optimalisatie en organisatorische vraagstukken.
- Energie krijgt van het bouwen, begeleiden en ontwikkelen van teams.
Skills:
- Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau en tenminste een afgeronde hbo-opleiding;
- Affiniteit met gemeentelijke taken en beleidsvelden;
- Je bent in staat om de kernwaarden van de gemeente Vlissingen lef, nieuwsgierig en verbinding uit- en over te dragen;
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals en kan schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen;
- Je beschikt over een politieke antenne, (organisatie-)sensitiviteit, gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, jij weet om te gaan met verschillende belangen, bruggen te slaan en duidelijke kaders en adviezen te geven;
Aanvullende informatie:
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
Planning:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen datum.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 februari 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
