1. Doelgroep en senioriteit
Deze opdracht is geschikt voor een ervaren projectleider/propositiemanager met minimaal 5 jaar ervaring in change- en/of transformatieomgevingen. Meer ervaring is een pré.
De ideale kandidaat beschikt over een resultaatgerichte can do-mentaliteit en voelt zich comfortabel in een dynamische en complexe omgeving.
2. Omschrijving van de opdracht en complexiteit
De opdracht richt zich op het contracteren van flexibiliteit, zowel bij bestaande klanten als bij nieuwe klanten en klanten op de wachtrij.
Binnen Stedin zijn de huidige processen om wachtrij-klanten een flexibel aanbod te doen en hier effectief grip op te houden nog onvoldoende ingericht. In deze rol is de projectleider/propositiemanager verantwoordelijk voor:
- Het inzetten van de juiste proposities om de wachtrij te reduceren
- Het signaleren, adresseren en wegnemen van barrières die de inzet van deze proposities belemmeren
- Het helpen structureren en verbeteren van processen zodat flexibiliteitsoplossingen op grotere schaal toepasbaar worden
Er wordt intensief samengewerkt met de keten capaciteitsmanagement en andere betrokken disciplines.
3. Aanleiding en context van de opdracht
Het reduceren van de wachtlijst is een strategisch doel met hoge prioriteit binnen Stedin.
De opdracht vindt plaats in een context waarin:
- Oplossingen en proposities zich in verschillende fasen van ontwikkeling en volwassenheid bevinden
- Niet alle oplossingen al op schaal inzetbaar zijn, maar dit geen reden mag zijn om niet te starten
- Interne processen, beleid en werkwijzen nog verder geschikt gemaakt moeten worden voor deze nieuwe manier van werken
Stedin is gestart met het benaderen van een groep wachtrij-klanten voor invoeding met een standaard aanbod. De uitdaging is om dit proces te bestendigen en op een consistente en juiste manier uit te rollen over het gehele verzorgingsgebied.
4. Looptijd en inzet
- Start: per direct
- Inzet: fulltime
- Duur: minimaal tot en met Q2 2026, met mogelijke verlenging
5. Verwachtingen van de Change Office collega
Expertise en ervaring
- Ervaren projectleider en/of propositiemanager
- Kennis van en ervaring met de energietransitie, bij voorkeur met netbeheer en congestiemanagement (pré, geen knock-outcriterium)
Vaardigheden en competenties
- Sterk stakeholdermanagement (gebruikers, teamleiders, productmanager, product owners, consultants e.d.)
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
- Resultaatgericht en pragmatisch
- In staat om korte- en langetermijndoelen gelijktijdig te overzien en te realiseren
- Snel en wendbaar handelen in een continu veranderende context
- Veerkrachtig, zelfstandig en proactief
Eisen en wensen – Projectleider / Propositiemanager
1. Taalvaardigheid (EIS)
- Kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
2. Opleiding en werkervaring (EIS)
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider en/of propositiemanager
3. Inhoudelijke kennis en ervaring (WENS)
- Kennis en ervaring met de energietransitie
- Specifieke kennis van netbeheer en congestiemanagement is een sterke pré
4. Competenties (WENS)
De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties:
- Resultaatgericht en pragmatisch
- Analytisch én praktisch
- Initiatiefrijk
- Samenwerkingsgericht
- Organisatiesensitief
- Beschikt over helicopterview
- Daadkrachtig en volhardend
- Zelfstandig, met comfort in co-creatie
- In staat om mensen te begeleiden in verandering
- Kan schakelen tussen strategie en operatie
- Verbindend, maar durft scherp te zijn
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
