Vacature: Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC)
Opdracht
Voor een M&O-project zijn wij op zoek naar een Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC). In deze rol werk je projectmatig mee en treed je op als inhoudelijk adviseur op het snijvlak van HR/M&O, processen en systemen.
Rol binnen het project
Als SAP EC-expert ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk adviseren over de inzet en mogelijkheden van SAP SuccessFactors Employee Central. Je vertaalt systeemmogelijkheden naar werkbare en gedragen keuzes voor M&O en helpt, samen met Digitalisering, om ruis tussen proces en systeem weg te nemen.
Werkzaamheden
In deze opdracht houd je je onder andere bezig met:
-
Het in kaart brengen van knelpunten en ruis in de HR/M&O-keten, inclusief oorzaken en impact.
-
Het uitwerken van oplossingsrichtingen met duidelijke keuzes, voor- en nadelen en randvoorwaarden.
-
Het leveren van inhoudelijke input voor het ontwerp en de inrichting van SAP EC.
-
Het meedenken over datastromen en integraties.
-
Het documenteren van analyses, keuzes en adviezen.
Samenwerking en governance
-
Digitalisering is functioneel beheerder van SAP EC en eigenaar van de inrichting en releases.
-
M&O is eigenaar van de processen en bepaalt de gewenste werkwijze en requirements.
-
De SAP EC-expert ondersteunt M&O bij analyses, vertaalt deze naar requirements en adviseert bij keuzes richting Digitalisering.
-
Wijzigingen verlopen via het vastgestelde changeproces van Digitalisering, inclusief prioritering en releaseplanning.
-
Er wordt gewerkt volgens vaste werkafspraken voor intake, uitwerking, prioritering, testen, release en nazorg.
Wie wij zoeken
-
Hbo werk- en denkniveau.
-
Bij voorkeur een hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Informatiekunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
-
Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central en HR-processen.
-
Aantoonbare ervaring met implementatie, herinrichting of optimalisatie van SAP EC.
-
Ervaring met projectmatig werken.
Competenties en vaardigheden
-
Sterk analytisch vermogen en inzicht in processen en systemen.
-
In staat businessvraagstukken te vertalen naar concrete keuzes.
-
Werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over analyse en advies.
-
Weet wanneer afstemming nodig is en zoekt deze actief op.
-
Helder, gestructureerd en overtuigend in communicatie.
-
Kan schakelen tussen detailniveau en hoofdlijnen.
-
Documenteert analyses, keuzes en adviezen zorgvuldig.
Beoogde resultaten
-
HR-processen en SAP EC die goed op elkaar aansluiten.
-
Minder handmatig werk en een lagere foutgevoeligheid.
-
Duidelijke vastgelegde keuzes en documentatie voor toekomstig beheer en doorontwikkeling.
Praktische informatie
-
Gesprekken (online):
-
Dinsdag 3 februari: 10:00 – 11:00 uur of 15:30 – 16:30 uur
-
Woensdag 4 februari: 10:00 – 11:00 uur
-
-
Werkwijze: Hybride werken mogelijk in overleg met de projectleider.
Financiële allocatie
-
Budgetnummer: 50060430
-
Inkoopordernummer: volgt
-
Kostenplaats: HR PMO (130020)
Beoordelingscriteria
-
Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
-
Beschikt over hbo werk- en denkniveau.
