Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.
Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.
Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collegas maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.
Aanleiding en context
Binnen de gemeente bestaat de behoefte aan tijdelijke expertise op het gebied van herijking beleid begrotingssubsidies en de coördinatie van overgang GALA-AZWA en implementatie AZWA. Er spelen inhoudelijke en financiële vraagstukken rondom de huidige subsidiëring, de juiste inzet van instrumenten (subsidie versus inkoop) en de borging van beleid en uitvoering op de lange termijn.
Daarnaast is er behoefte aan samenhang, regie en advies bij de overgang en verdere inbedding van AZWA binnen de organisatie. Om deze redenen wordt een tijdelijke opdracht uitgezet.
Doel opdracht
- Het verkrijgen van inzicht en advies over de huidige situatie rondom begrotingssubsidies versus de gewenste situatie, inclusief verbeter- en ontwikkelvoorstellen voor de lange termijn.
- Het vervullen van een coördinerende en adviserende rol binnen AZWA/GALA, gericht op financiële borging, inhoudelijke samenhang en duurzame inbedding binnen de organisatie.
Resultaat
- Een analyse, advies en plan van aanpak over begrotingssubsidies 2027 en verder, inclusief concrete verbeter- en ontwikkelvoorstellen onder andere over aanpassing bestaand beleid.
- Coördineren uitvoering plan van aanpak begrotingssubsidies 2027, waaronder sturing op eventuele subsidieregelingen en borging rechtmatige verstrekking begrotingssubsidies.
- Een uitgewerkt plan van aanpak voor AZWA/GALA, inclusief financiële borging en vervolgstappen.
- Duidelijke adviezen over rollen, verantwoordelijkheden en structurele inbedding voor lange termijn voor het AZWA/GALA.
De resultaten moeten binnen 6 maanden behaald zijn. De opdracht stopt op het moment dat de resultaten zijn behaald.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met begrotingssubsidies binnen een gemeente;
2. Aantoonbare werkervaring met GALA in de afgelopen 3 jaar;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;
5. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur;
7. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Algemene Subsidie Verordening;
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Klantgericht
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
