Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Opdracht
Je maakt deel uit van het team Maatschappelijk Welzijn en je werkt voor zorg, welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en gezondheid. Je adviseert bestuur en management over de beleidsontwikkeling- en uitvoering over o.a. gezonde leefstijl (inclusief lokaal gezondheidsbeleid) en in samenhang daarmee ook Wet maatschappelijke ondersteuning en Jeugdhulpbeleid.
Wat houdt het ongeveer in:
- Je adviseert en ontwikkelt beleid op het gebied van het sociaal domein, waarbij het zwaartepunt van de functie ligt op sport, preventie en volksgezondheid;
- Je bent medeverantwoordelijk voor beleid en inzet m.b.t. het Gezond en Actief Leven Akkoord;
- Daar waar nodig ondersteun en denk je mee in huidige beleidsprocessen;
- Je werkt hierin samen met onze Beweegcoaches;
- Je bent scherp op relevante (wettelijke) ontwikkelingen en de gevolgen hierop voor ons beleid en de maatschappelijke impact en adviseert hierover;
- Je kunt projecten en werkgroepen leiden in het beleidsveld sociaal domein. Een specifieke opdracht hierin is alcoholpreventie en het implementeren van de Maatschappelijke Visie van het sociaal domein die zich richt op de Gezonde, Zelfredzame, Participerende inwoner;
- Je levert een bijdrage aan de planning & control cyclus en dan met name over jouw beleidsvelden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Beleidsadviseur bij een overheidsinstelling;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van Sociaal Domein bij een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 5 jaar op het gebied van zorg en welzijn bij een overheidsinstelling;
Gunningscriteria
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van zorg en welzijn bij een overheidsinstelling (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van een Gezonde Leefomgeving (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Participatie (30 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in samenwerking met WMO (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- gevoel voor politiek/ bestuurlijke verhoudingen;
- ervaring in het schrijven van beleid;
- leergierig, analytisch, omgevingsbewust, besluitvaardig en resultaat gericht;
- klantgerichte, zelfstandige maar ook sociale teamspeler, die in het diepe durft te springen;
- goed prioriteiten kunnen stellen en plannen;
- ervaring in het schrijven van beleid;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 50/50
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026, 10:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
