Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Samenwerkingsorganisatie de Wolden-Hoogeveen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie opwww.werkenbijdeswo.nl

Afdeling
Als Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid kom je terecht in het team Directiestaf. Een veelzijdig en gedreven team van bijna 40 collega’s. Binnen dit team werken professionals met uiteenlopende specialismen, waaronder interne audit, informatiebeveiliging (CISO), privacy officers, business control en de beleidsadviseurs openbare orde en veiligheid

Onze collega’s houden zich dagelijks bezig met thema’s die raken aan bestuurlijke integriteit, transparantie, risicobeheersing en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het team kenmerkt zich door een enthousiaste, betrokken en gedreven werkhouding, waarbij zelfsturing en samenwerking centraal staan. We vertrouwen op elkaars expertise en weten elkaar snel te vinden als de situatie daarom vraagt.

Binnen het team Directiestaf werk je met 12 andere Beleidsadviseurs Openbare Orde en Veiligheid aan een breed scala van veiligheidsvraagstukken.

Opdracht
Als adviseur openbare orde en veiligheid adviseer je de burgemeester en/of het college van burgemeester en wethouders over het lokaal veiligheidsbeleid en voer je concrete acties en maatregelen uit. Je draagt zorg voor het scheppen van de juiste randvoorwaarden voor een veilige leefomgeving. Je pakt hierbij regie op de veiligheid en weet met behoud van de relatie alle ketenpartners op 1 lijn te krijgen. Je hebt een proactieve rol richting je collega’s intern en de partners extern. Je bent alert op actualiteiten en trends. Je houdt je je bezig met actuele onderwerpen zoals Ondermijning, handhaving alcohol- en drugsbeleid en ernstige woonoverlast en vele andere onderwerpen.

Jouw werkzaamheden

• Strategische advisering van de burgemeesters en wethouders op de voornoemde thema’s;
• Opstellen van veiligheidsbeleid in afstemming met de beleidsterreinen in het fysieke en sociale domein.
• Regie op veiligheid nemen in het zoeken van een oplossing van de zich aandienende casuïstiek;
• Out of the box oplossingen weten te realiseren;
• Ketenpartners weten te enthousiasmeren voor creatieve oplossingen;
• Nauwe samenwerking met ketenpartners;
• Met behoud van de relatie;
• Je weet de behoeften te vertalen naar beleid.

Wie ben jij?
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde of een academische achtergrond op het gebied van bestuursrecht, strafrecht. Je hebt ruime werkervaring in het vakgebied en kan direct als volwaardig collega aan de slag.
Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein. Je bent een denker en een doener die goed bekend is met de gemeentelijke overheid. Je bent pro-actief, flexibel, positief ingesteld, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, werkt resultaatgericht, bent representatief en je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast ben je een verbinder, teamplayer en een sparringpartner voor je collega’s. Je kan je werk goed plannen en organiseren en kan je snel tot de kern van een probleem komen.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur openbare orde en veiligheid;
4. Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van burgemeesters en college van B&W op het gebied van lokaal veiligheidsbeleid(benoem in het cv waar dit is opgedaan);
5. Beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 24 uur in de week.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 
6. Aantoonbaar afgeronde WO master opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde (50 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur openbare orde en veiligheid (50 Punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Competenties 

• Flexibiliteit;
• Creativiteit;
• Stevig in je schoenen staan;
• Analytisch en probleemoplossend vermogen;
• Stressbestendigheid;
• Resultaatgericht;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief;
• Bestuurlijk en politiek sensitief.

Beoordeling  
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen 
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. 

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd 
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. 

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. 
 
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek 
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. 

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. 
 
Stap 4: Selectiegesprek 
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. 

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. 

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender 
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: bij voorkeur maandag dinsdag woensdag maar maandag dinsdag donderdag is ook mogelijk  
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. 

Overige informatie    

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee 
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 
• Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend.
  Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging).

Meer informatie 
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 januari 2026, 09:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. 

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 30 januari 2026 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.