Organisatie
De gemeente Voorschoten heeft ruim 26.000 inwoners en behoort tot de top 10 van beste woongemeenten. We stellen alles in het werk om goede voorzieningen te bieden aan álle inwoners van Voorschoten. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons als medewerker de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we werken met een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.
De afdeling Bedrijfsvoering speelt een essentiële rol in het ondersteunen en faciliteren van de interne organisatie. Wij zorgen ervoor dat de primaire processen optimaal worden uitgevoerd en dat de organisatiedoelen worden gerealiseerd. Onze verantwoordelijkheid reikt verder dan alleen de dagelijkse ondersteuning: wij richten ons ook op de strategische ontwikkeling van de organisatie, zowel op korte als op lange termijn.
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit twee teams: Team Kernsupport en Team Werkbeleving. De regiemedewerker belastingen maakt onderdeel uit van het Team Kernsupport bestaande uit financiën, juridische zaken, subsidies, inkoop en aanbesteden.
Opdracht
Als regiemedewerker belastingen zorg je ervoor dat alle gemeentelijke belastingen en toeslagen worden geïnd. Je hebt hierbij een regiefunctie richting de Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR), de organisatie die voor een aantal gemeenten de daadwerkelijke inning verzorgt. Onderdeel van jouw functie is o.a. om belasting en legesverordeningen te actualiseren en vragen daarover te beantwoorden, opstellen van de paragraaf lokale heffingen, het organiseren van controles (bijv. voor de hondenbelasting), interne advisering, het afhandelen van bezwaren (bijv. bij leges en roerende ruimtebelasting) en het voeren van regionaal overleg.
Vereisten / knock-outcriteria
- Beschikbaar per 2 maart 2026 voor minimaal 8 tot 10 uur per week;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regiemedewerker belastingen;
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding met een aanvullende fiscale opleiding;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de afhandeling van bezwaren (o.a. bij leges en roerende ruimtebelasting);
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als medewerker/adviseur op het gebied van gemeentelijke belastingen binnen een gemeente (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regiemedewerker belastingen bij een gemeentelijke instelling (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het actualiseren en toepassen van belasting en legesverordeningen (20 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de afhandeling van bezwaren (o.a. bij leges en roerende ruimtebelasting) (20 punten).
Competenties
– Communicatief sterk;
– Nauwkeurig werken;
– Resultaatgericht;
– Klantgerichtheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op dinsdag 3 februari 2026 tussen 09.30 uur en 13.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente Voorschoten zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
